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招聘人数:运营技术管理岗、运营技能生产岗等74名
报名结束时间:2024年9月25日
报名方式:应聘者需通过宁波轨道交通官网的招聘系统或“宁波轨道交通集团招聘”微信公众号进行注册,按要求填写并投递简历。每人限报一个岗位,多岗位投递视作无效投递。
考核方式:资格审查:根据报名简历进行审核筛选,确定参加面试(笔试)人选,并以邮件或短信的形式通知符合条件者。面试当天对应聘者提交的身份证、学历证书、学位证书、资格证书及聘任文件等原件和复印件进行复审。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者,取消资格。面试(笔试):择日确定面试(笔试)时间,未按时参加面试(笔试)者,视为放弃。公示:根据面试(笔试)结果确定拟录用人员,公示7天。体检、考察(政审):拟录用人员安排进入体检和考察(政审)环节,若在此环节中出现本人放弃或体检政审不合格的情况,考虑重新组织招聘。录用:经体检和政审合格、且公示无异议,办理录用手续。
招聘公告
宁波市市域铁路投资发展有限公司为宁波市轨道交通集团有限公司下属全资子公司,成立于2022年2月,主要负责集团授权的市域铁路筹融资、建设、运营、衍生资源开发等工作,现阶段正在开展象山线和慈溪线两条线路的建设和运营筹备工作。现因工作需要,特招聘以下岗位人员(详见附件):
一、应聘要求
(一)基本要求思想政治素质好,政治立场坚定,有较强的组织纪律性和大局观,廉洁自律。辨色能力正常,身体、心理健康,符合岗位工作需要。
(二)岗位要求详见附件(每人限报1个岗位,岗位年龄要求计算的截止日期为2024年9月30日)
二、公布及报名时间
2024年9月7日-2024年9月25日
三、招聘程序
(一)资格审查:根据报名简历进行审核筛选,确定参加面试(笔试)人选,并以邮件或短信的形式通知符合条件者。面试当天对应聘者提交的身份证、学历证书、学位证书、资格证书及聘任文件等原件和复印件进行复审。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者,取消资格。
(二)面试(笔试):择日确定面试(笔试)时间,未按时参加面试(笔试)者,视为放弃。
(三)公示:根据面试(笔试)结果确定拟录用人员,公示7天。
(四)体检、考察(政审):拟录用人员安排进入体检和考察(政审)环节,若在此环节中出现本人放弃或体检政审不合格的情况,考虑重新组织招聘。
(五)录用:经体检和政审合格、且公示无异议,办理录用手续。
四、报名方式
(一)应聘者需通过宁波轨道交通官网的招聘系统或“宁波轨道交通集团招聘”微信公众号进行注册,按要求填写并投递简历。每人限报一个岗位,多岗位投递视作无效投递。有下列情形之一的,简历筛选不通过:1、简历中无联系方式或联系方式错误;2、专业要求、工作经验等与本公司发布的招聘要求不相符者。
(二)联系地址:宁波市鄞州区青莲路528号(原宁穿路3399号)。
(三)联系人:邢老师、闫老师,联系电话:0574-83882727;周老师,联系电话:0574-83888487。
(四)咨询时间:工作日9:00-12:00,14:00-17:30
(五)报名人员提供的各种资料、信息均需真实有效。应聘材料恕不退还。
近日,中国客车信息网发布2026上半年新能源客车出口统计数据,比亚迪以2233辆出口量位居榜首,市场份额达22.15%,是上半年行业唯一出口量突破两千台的企业。在全球绿色交通转型浪潮下,比亚迪保持稳健增长,已连续三年斩获新能源客车年度出口冠军。 比亚迪电动大巴实现全球多洲、高端与新兴市场同步深耕的全域开花格局。截至6月底,在高标准的欧洲市场,比亚迪累计交付超7000台纯电动大巴。其中,在英国已投入运营的大巴超2700台,占英国零排放大巴45%的市场份额。 在美洲地区,比亚迪持续多点突破,保持领跑态势。在哥伦比亚,比亚迪累计运营大巴超1500台,市占率位列第一;巴西市场自2015年启动电动大巴底盘本地化生产以来,不断深耕拓展。今年6月,比亚迪向圣保罗一次性交付265台电动大巴,创下巴西重型电动大巴单批交付规模新纪录。凭借本地化战略和技术积累,比亚迪长期稳居巴西进口电动大巴品牌市占率榜首。此外,中东与非洲市场稳步推进,摩洛哥、阿联酋等地正陆续交付订单。 亚太地区,业务覆盖新加坡、泰国、马来西亚、澳大利亚等多国,成为当地公共交通电动化主力车型。目前,比亚迪电动巴士在日本订单超500台,市占率超50%,位列行业第一。 比亚迪电动大巴持续...