为更好地选拔优秀人才,充实人员队伍,满足公司业务发展需求,经研究决定,面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下
01招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,无过往犯罪记录,品行端正;
2.身体健康,符合体检标准;
3.年龄为35周岁以下是指已满18周岁、未满36周岁(在1988年11月至2006年11月期间出生)
02招聘岗位及要求

1.报名时间:2024年11月6日—2024年11月15日17:30
2.报名方式:本次招聘采用网络报名的方式,符合条件的报考人员于报名截止日期前按要求进行网上报名。报考者于2024年11月15日17:30前将报名所需材料打包压缩发送至邮箱(邮箱地址:fdctrl@163.com),邮件主题写明“公交公司+岗位代码+姓名”。若未按照此邮件主题格式报名,视为报名不成功。
3.报名所需材料:①身份证(正反面);②学历学位证书;③教育部学历证书电子注册备案表;④报名登记表(附件);⑤岗位要求的职称、资格证书、工作证明等证明材料。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,逾期没有提交报名材料的一经核实,即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
4.打印准考证:通过资格初审的报考者准考证将发送至报名邮箱,报考者自行下载、打印本人准考证,不再另行通知。
04考试
1.本次招聘考试方式为面试,类型为实操。
2.面试成绩总分为100分,合格线为70分。
3.面试具体事项和时间安排另行通知。参考人员成绩在福鼎市城投人力资源服务有限公司公众号发布,请应聘者及时查询,密切关注。
05体检、考察和聘用
1.根据成绩高低,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选;体检标准及项目参照公务员体检及项目标准执行,体检费用由候选人自行承担。
2.进入考察的人员必须提供无犯罪记录证明、个人征信报告、教育部学历证书电子注册备案表(学信网可查)及岗位需要具备的资质证书等材料。
3.进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格,以及考生放弃入职而造成招考岗位空缺的,按照考试成绩由高到低确定递补人选。
4.体检、考察工作由考务组织单位负责统一实施。
5.体检、考察且符合岗位各项条件要求的拟录人员在福鼎市城投人力资源服务有限公司公众号公示5个工作日。公示结果不影响录用的,用人单位与拟录人员签订劳动合同。拟聘用人员应当根据用人单位要求办理录用手续
06其他事项
1.资格审查贯穿招考流程始终,考生对填报的个人信息及提供材料的真实性、完整性负责,招考过程中如有发现候选人不符合资格或相关材料不符合要求,用人单位有权要求候选人提供补充证明或者取消聘用资格。
2.整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,接受有关部门和社会的监督。
3.咨询电话:0593-7911062
自3月1日,武汉定制微公交1路、2路实行“开工开学季”惠民活动以来,两条具有体量小、线路活、站距短、舒适座等特点的“宝宝巴士”,客流量明显增长。截至3月15日,两条线客流总量较上月同比增长20%。 2025年9月,为解决武汉东西湖区天纵·半岛蓝湾小区5400余户居民前往宏图大道地铁站的出行困境,武汉公交集团第一营运公司主动对接社区,通过问卷摸底调查、线上群聊征集、实地勘定线路等一系列举措,广泛征集居民乘客意见和建议,于9月9日开通运营定制微公交1路和2路,两条均采用5米长、可坐11人新能源车型的线路,凭借快速周转、灵活接驳的运行模式,真正实现“地铁送到站,公交送到家”。 运营数据显示,开通首月,两条定制微公交的载客总量达4130人次,2026年元月份客流高峰时,达到1万人以上。截至2026年3月15日,定制微公交1路和2路共累计服务市民5.8万人次。特别是在元月的雨雪冰冻天气期间,定制微公交发挥重要的民生保障作用,单日客流量达1100人。 这批被居民亲切称为“宝宝巴士”的微公交一上线后,就赢得乘客“省时、省力又省钱”的好评。它不仅有效破解了社区连接地铁的“最后一公里”难题,也为市民提供了个性化、高品质的出行选择,“特别是下雨下雪等恶劣天气,公交车坐...