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一、公司简介
北京市地铁运营有限公司是北京市属大型国有独资公司,是国内最早成立的城市轨道交通运营企业。截至2024年8月,北京市共运营27条线路,总运营里程830余公里,其中北京地铁公司共运营17条线路,总运营里程达到549公里,最高年客运量32亿人次,为缓解北京交通拥堵、提高绿色出行比例做出了巨大贡献。在2020年度国际地铁协会(CoMET)对标中,北京地铁公司综合成绩排名第一。
公司总部设有21个部门,拥有分公司9家,全资子公司5家,参、控股子公司6家。现有员工3万余人。
随着公司人才强企、创新驱动的战略要求,北京地铁公司现诚邀有激情、有梦想、有志于从事轨道交通行业的优秀人才加入,共谋发展大计,共创美好未来,共同努力打造国际最先进水平的城市轨道交通运营企业。
二、专业技术人才招聘岗位及任职条件
北京地铁所属9家公司共计23个岗位31人的招聘需求如下:(主要岗位职责及任职条件请扫描简历投递二维码查看)

北京地铁所属8家公司共计11个岗位17人的招聘需求如下:(主要岗位职责及任职条件请扫描简历投递二维码)

长期
五、报名方式
每人限报一个岗位,请慎重申报。通过资格审核者,后续综合测评等相关事宜,另行通知。 六、相关待遇 1.公司所属分公司与录用人员签订正式劳动合同; 2.薪酬待遇执行北京市地铁运营有限公司所属分公司现行标准,岗位工资+绩效工资+专项奖励+各项津补贴;特别优秀者可聘任为专家,享受专家待遇,或实行市场化协议工资制; 3.享有六险二金(养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金),带薪年假、育儿假、独生子女陪护假、探亲假、免费体检、免费交通、生日福利、工作餐、劳动保护、工会互助等福利待遇等; 4.为符合落户条件或符合办理工作居住证条件的外埠人才申请办理落户或办理《北京市工作居住证》;特别优秀者可为其配偶安排工作; 5.为引进人才优先创办创新工作室,配备相应的办公场所及工作条件;向政府部门申报高层次人才引进、科技创新人才和创新团队培养等相关资助项目;自带项目的引进人才,其项目符合公司科研技术发展方向,有利于提升公司运营管理的技术水平,公司根据对项目的价值评估,给予必要的配套资金支持。 七、特别声明 公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。对应聘者因虚假招聘造成的损失,我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构,我公司保留追究法律责任的权利。
“十五五”开局之年,金龙汽车集团深入开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,凝心聚力、真抓实干,实现一季度经营业绩稳中有升、质效齐增,营业收入57.61亿元,同比增长17.04%,利润总额1.75亿元,同比增长185.86%,扣非归母净利润同比增长1085.40%。 全力以赴保生产。一季度伊始,年末订单交付的“攻坚战”如期打响,金龙汽车集团的生产车间内,机器轰鸣震耳、人影往来穿梭,一派热火朝天的奋进景象。从物料供应到技术保障,从品质管控到物流发运,该企业牢牢抓住订单冲刺的黄金窗口期,全力保生产、保交付。新春佳节,当国内万家灯火团圆相聚时,该企业许多海外一线工作人员仍坚守在异国他乡的岗位上,全力做好海外订单交付、客户服务及项目衔接工作。 深耕全球拓市场。金龙汽车集团持续稳存量、拓增量,全力跑出市场开拓“加速度”,一季度累计销售各类车辆12184辆,同比增长8.6%。作为中国客车出海“主力军”,该企业一季度出口业绩再创新高,汽车出口9747辆,同比增加37.4%,海外市场占有率稳居行业第一。其中,446辆金龙客车批量装船发往沙特,助力当地公共交通绿色转型;462辆金旅客车顺利发运,正式交付突尼斯公交集团;3000辆苏州金龙高端客车交付阿尔及利亚,总金额...