>招聘>正文
一、公司简介
北京市地铁运营有限公司是北京市属大型国有独资公司,是国内最早成立的城市轨道交通运营企业。截至2024年8月,北京市共运营27条线路,总运营里程830余公里,其中北京地铁公司共运营17条线路,总运营里程达到549公里,最高年客运量32亿人次,为缓解北京交通拥堵、提高绿色出行比例做出了巨大贡献。在2020年度国际地铁协会(CoMET)对标中,北京地铁公司综合成绩排名第一。
公司总部设有21个部门,拥有分公司9家,全资子公司5家,参、控股子公司6家。现有员工3万余人。
随着公司人才强企、创新驱动的战略要求,北京地铁公司现诚邀有激情、有梦想、有志于从事轨道交通行业的优秀人才加入,共谋发展大计,共创美好未来,共同努力打造国际最先进水平的城市轨道交通运营企业。
二、专业技术人才招聘岗位及任职条件
北京地铁所属9家公司共计23个岗位31人的招聘需求如下:(主要岗位职责及任职条件请扫描简历投递二维码查看)

北京地铁所属8家公司共计11个岗位17人的招聘需求如下:(主要岗位职责及任职条件请扫描简历投递二维码)

长期
五、报名方式
每人限报一个岗位,请慎重申报。通过资格审核者,后续综合测评等相关事宜,另行通知。 六、相关待遇 1.公司所属分公司与录用人员签订正式劳动合同; 2.薪酬待遇执行北京市地铁运营有限公司所属分公司现行标准,岗位工资+绩效工资+专项奖励+各项津补贴;特别优秀者可聘任为专家,享受专家待遇,或实行市场化协议工资制; 3.享有六险二金(养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金),带薪年假、育儿假、独生子女陪护假、探亲假、免费体检、免费交通、生日福利、工作餐、劳动保护、工会互助等福利待遇等; 4.为符合落户条件或符合办理工作居住证条件的外埠人才申请办理落户或办理《北京市工作居住证》;特别优秀者可为其配偶安排工作; 5.为引进人才优先创办创新工作室,配备相应的办公场所及工作条件;向政府部门申报高层次人才引进、科技创新人才和创新团队培养等相关资助项目;自带项目的引进人才,其项目符合公司科研技术发展方向,有利于提升公司运营管理的技术水平,公司根据对项目的价值评估,给予必要的配套资金支持。 七、特别声明 公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。对应聘者因虚假招聘造成的损失,我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构,我公司保留追究法律责任的权利。
2026年7月,随着燃油价格连续两轮上调,各地老旧柴油货车淘汰置换节奏加快。与此同时,交通运输部、国家发展改革委等十一部门联合印发《推动新能源重卡规模化应用实施方案》,各地配套细则陆续落地,全面激活新能源重卡市场。多重利好政策加持下,7月吉利远程新能源商用车整体销量18486台,1-7月累计销量107589辆,同比增长37.8%。重卡、轻商、客车全线批量交付,国内多场景落地、海外多国登顶,以全赛道强势表现领跑行业。 重卡大宗运力绿动升级 交付签约齐头并进 重卡赛道,吉利远程7月销量同比增长46.1%。面对宏观政策对于新能源重卡发展的积极引导,远程充分发挥“甲醇电动+纯电动”两大核心技术路线带来的全场景优势,积极推动新能源重卡在煤炭、砂石、商砼、港口短倒、城市置换等场景的落地应用。从西边宁夏的煤炭砂石大宗运输批量签约交付,到河北邯郸大宗物资转运交付现场再获批量订单,再到浙江温州地区纯电搅拌车交付开启,及杭州老旧柴油货车淘汰政策宣贯现场全系新能源重卡亮相,远程新能源重卡下半年开启加速冲刺。 轻商深耕城配民生 定制车型拓宽应用新边界 7月,吉利远程轻商成功开拓民生医疗全新细分市场,销量同比增长36.6%,持续领跑新能源物流车赛道。...