>招聘>正文
（一）政治素质要求
拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规和企业各项规章制度，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，无酗酒、赌博等不良嗜好，生活作风良好，无任何违法犯罪记录。
（二）身体素质要求
具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
2、学历要求：
生产岗：检修员岗位招聘对象为2022、2023届全日制大专及以上毕业生；电客车司机岗位招聘对象为2022、2023、2024届全日制大专及以上毕业生。
3、其他要求：
（一）电客车司机岗位要求
身高1.65-1.90米，矫正视力在1.0以上，听力、嗅觉正常，无影响列车驾驶安全的各类疾病，普通话标准流利，语言表达能力良好，安全意识强，服务意识好，心理素质过硬，富有工作责任心，思维敏捷，反应迅速，能够承担工作压力，能够适应倒班工作，具有电客车驾驶经验者优先。
电客车司机岗位须参加公司组织的心理测试，结果须为合格。
（二）各专业检修员要求
能够适应倒班工作，有相关工作经验者优先。
应聘人员在面试当日持《报名登记表》纸质版（附照片，最下方须本人签字确认）进行面试。
请应聘报名的同学加入招聘通知群（QQ群号：945878495），后续招聘事宜将在群内通知。
“十五五”开局之年，金龙汽车集团深入开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，凝心聚力、真抓实干，实现一季度经营业绩稳中有升、质效齐增，营业收入57.61亿元，同比增长17.04%，利润总额1.75亿元，同比增长185.86%，扣非归母净利润同比增长1085.40%。 全力以赴保生产。一季度伊始，年末订单交付的“攻坚战”如期打响，金龙汽车集团的生产车间内，机器轰鸣震耳、人影往来穿梭，一派热火朝天的奋进景象。从物料供应到技术保障，从品质管控到物流发运，该企业牢牢抓住订单冲刺的黄金窗口期，全力保生产、保交付。新春佳节，当国内万家灯火团圆相聚时，该企业许多海外一线工作人员仍坚守在异国他乡的岗位上，全力做好海外订单交付、客户服务及项目衔接工作。 深耕全球拓市场。金龙汽车集团持续稳存量、拓增量，全力跑出市场开拓“加速度”，一季度累计销售各类车辆12184辆，同比增长8.6%。作为中国客车出海“主力军”，该企业一季度出口业绩再创新高，汽车出口9747辆，同比增加37.4%，海外市场占有率稳居行业第一。其中，446辆金龙客车批量装船发往沙特，助力当地公共交通绿色转型；462辆金旅客车顺利发运，正式交付突尼斯公交集团；3000辆苏州金龙高端客车交付阿尔及利亚，总金额...
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