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一、公司简介
中建七局土木工程公司隶属于世界500强第9位、全球最大的投资建设集团中国建筑旗下的骨干成员企业中建七局,是一家专业化从事基础设施建设和房屋建筑的综合性施工企业。现有在职员工1400余人,在施项目45个,100米以上的超高层项目16个,其中多个超高层项目的承接为我公司特色。
二、主营业务板块
大型基础设施项目:高速公路、市政道路、桥梁隧道、水利设施、综合管廊等。
高端房屋建筑项目:超高层建筑、城市综合体、住宅楼、写字楼、体育场馆、厂房等。
三、企业优势
(一)企业特点
【充满机遇的平台】:基础设施和房屋建筑同步发展的综合性施工单位,平台发展快,施工足迹广,培训体系全。
【年轻有为的团队】:我们的管理人员平均年龄30岁,本科及以上学历占比80.53%,80、90后管理人员成才率水平高。
【令人心动的待遇】:行业内极具竞争力的薪酬水平,以岗定薪,按绩取酬,聚集来自五湖四海的青年人才。
【舍身忘我的担当】:高质量履行经营区域内企业责任,发挥央企模范带头作用,在抗击疫情、水灾救援等方面冲锋在前,忘我救援。
(二)培养体系(“青云计划”+“青筑计划”)
针对校园招聘接收的毕业生即土木工程公司“基石生”在工程局“青云计划”培养体系下践行公司“青筑”人才培养计划,配备“1+1+N”导师手把手教学。
青云计划:
四个培养序列:云雀 云雁 云鹰 云鹏
四个培养目标:丰翼 振翅 高飞 翔天
实现类别与目标相统一的人才培养品牌
青筑计划:
【筑基青年】:培养1-3年,达到基层项目部门负责人岗位要求。
【筑才青年】:培养4-6年,达到分公司部门负责人或基层项目班子等岗位要求。
【筑将青年】:培养7-9年,达到公司总部部门负责人、分公司班子副职岗位要求。
(三)薪酬待遇
转正一年后全年综合收入即达10万+,实行岗位绩效工资制。
福利津贴:五险两金,定期体检,施工津贴,野外津贴,远征津贴,降温取暖津贴,电话电脑补贴,带薪年休假,包吃包住,定制工装等。
四、招聘信息
(一)招聘专业:
工程管理类专业:土木工程、道桥与渡河工程、测绘工程、安全工程、工程管理、工程造价、机械工程、水利水电工程、材料科学、交通工程、市政工程、工程力学等专业。
职能管理类专业:财务管理、会计学、人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、汉语言文学、新闻学等专业。
(二)招聘要求:
列入国家招生计划的2024届本科及以上学历毕业生
对建筑行业有较清晰的认知和认可,有意向长期在建筑行业发展;具有较好的综合素质和发展潜质;具有较强的责任心和进取心,吃苦耐劳、有团队精神;认同公司企业文化,服从公司工作安排。
(三)工作地点:
湖南、湖北、广东、广西、四川等重点区域,根据企业需求并结合个人意愿原则分配工作地点。
五、报名方式
(一)网申地址:https://www.wjx.cn/vm/eI1ZfGI.aspx#
“十五五”开局之年,金龙汽车集团深入开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,凝心聚力、真抓实干,实现一季度经营业绩稳中有升、质效齐增,营业收入57.61亿元,同比增长17.04%,利润总额1.75亿元,同比增长185.86%,扣非归母净利润同比增长1085.40%。 全力以赴保生产。一季度伊始,年末订单交付的“攻坚战”如期打响,金龙汽车集团的生产车间内,机器轰鸣震耳、人影往来穿梭,一派热火朝天的奋进景象。从物料供应到技术保障,从品质管控到物流发运,该企业牢牢抓住订单冲刺的黄金窗口期,全力保生产、保交付。新春佳节,当国内万家灯火团圆相聚时,该企业许多海外一线工作人员仍坚守在异国他乡的岗位上,全力做好海外订单交付、客户服务及项目衔接工作。 深耕全球拓市场。金龙汽车集团持续稳存量、拓增量,全力跑出市场开拓“加速度”,一季度累计销售各类车辆12184辆,同比增长8.6%。作为中国客车出海“主力军”,该企业一季度出口业绩再创新高,汽车出口9747辆,同比增加37.4%,海外市场占有率稳居行业第一。其中,446辆金龙客车批量装船发往沙特,助力当地公共交通绿色转型;462辆金旅客车顺利发运,正式交付突尼斯公交集团;3000辆苏州金龙高端客车交付阿尔及利亚,总金额...