（一）中国通号承担低空经济领域业务二级企业分管系统研发、运营服务及市场开拓的副总经理（2-3名）

（二）中国通号轨道交通（含大铁、城市轨道交通等）业务板块重点二级企业分管通信信号业务市场开拓的副总经理（2-3名）

二、招聘工作原则

（一）坚持党管干部与市场化机制相结合原则。

（二）坚持公开、公平、公正原则。

（三）坚持依法合规、按程序办事原则。

（四）坚持择优聘用、竞争上岗原则。

三、基本条件

（一）具有较高的政治素质。政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”, 做到“两个维护”，工作作风优良，勤勉敬业。

（二）具备较强的担当精神和攻坚能力。勇于承担并圆满完成上级交付的重大任务，勇于直面并能够解决企业存在的各种矛盾和问题，坚持不懈地推进企业战略目标实现。

（三）具备较强的现代企业运营管理能力。有卓越的领导能力、洞察力、学习能力、组织能力、沟通能力、决策能力、教导能力；拥有较强的科学素养和专业知识，以及较强的风险管控意识。

（四）具有较强的市场开拓能力。掌握市场营销知识，拥有丰富的市场开拓经验和一定客户资源，市场嗅觉灵敏、客户沟通能力强。

（五）具有清廉的作风。坚持廉洁治企、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，具有良好的职业操守和个人品行，具有良好的履职记录，能够诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（六）注重团结协作，善于组织协调，具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力。

四、任职资格

（一）具备全日制大学本科及以上学历，通信、计算机、自动控制及航空、飞行器等相关专业毕业。一般应当具有高级工程师及以上职称。

（二）在轨道交通、低空经济相关领域有广泛的社会资源；具有轨道交通领域、低空经济领域相关工作经历者优先。

（三）竞聘人选应在中央企业二级单位或同等规模、同级别以上企事业单位领导班子副职岗位，或在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的应当在下一层级正职和副职岗位工作累计5年以上且任正职岗位需满1年。

（四）应聘人选原则上年龄不超过45周岁。

（五）特别优秀者上述条件可适当放宽。

五、薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，年度与任期薪酬与任职公司经营业绩挂钩，实施任期制与契约化管理。

六、公开招聘工作程序

（一）发布招聘公告。

（二）报名和资格审查。根据公告对应聘人员资格条件进行审查。对于进入各阶段招聘环节的应聘人选将以适当方式通知，未进入下一环节者将不再另行通知。

（三）演讲答辩。由参加竞聘者按照抽签顺序分别进行演讲、答辩；演讲内容包括：本人基本情况、工作经历、与资格相关的有利条件、主要业绩、履职思路等；演讲、答辩时间及相关要求以具体通知为准。

（四）组织考察。进行专项考察或背景调查以及健康体检。

（五）讨论决定和依法聘任。

七、报名时间、方式及有关说明

（一）报名截止时间：2024年9月28日17：00。

（二）报名方式：应聘人员登录中国通号官网http://www.crsc.cn，在首页“关于我们”“人力资源”“招聘信息”栏中查看“中国通号二级企业副总经理岗位招聘公告”下载《中国通号二级企业副总经理应聘人员信息登记表》。应聘者下载并填写《中国通号二级企业副总经理应聘人员信息登记表》，投递至邮箱：zhaopin@crsc.cn。

（三）有关要求

1.应聘者在发送报名信息邮件时请同时提供以下证明材料：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、应聘人员信息登记表（本人签字）、其他有关材料的扫描件各1份。邮件和附件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需材料均以附件（压缩包）形式发送，邮件大小请勿超过10M。未按要求提交材料或未注明应聘岗位的不予受理。

2.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责。对提供虚假材料者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格；应聘信息不得涉及国家秘密。

3.应聘者通过资格审查后，由邮件和电话方式告知面试时间及地点，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

4.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，提请注意并自行负责人身和财产安全。

八、报名咨询方式

如需咨询，可通过电子邮件或电话联系。

咨询邮箱：gaopengyuan@crsc.cn；邮件标题请注明“招聘咨询”，正文中明确联系方式。

联系人：高鹏远，电话：010-50809066