北京轨道人才发展有限公司(以下简称“人才公司”),为地铁公司二级全资子公司,于2022年2月注册成立。人才公司以服务地铁公司人才发展战略为主要目标,开展高质量的职业培训、联合办学、人才服务,持续拓展外部市场,打造卓越的人才服务平台,不断提升“北京地铁”品牌影响力,成为特色鲜明、国内知名的城市轨道交通人才培养载体企业。
结合人才发展公司已到位人员情况及发展形势需要,现面向地铁公司内外部招聘,具体招聘信息如下:
一、招聘时间
2024年10月24日至12月31日。
二、招聘岗位
专职内训师15人。
三、招聘方式
面向地铁公司内外部公开招聘。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质,能够认真贯彻执行党的路线方针政策和决策部署,具有较强的事业心和责任感;具有较强的大局意识、责任意识、团队意识和创新意识;
2.具有良好的职业道德,遵纪守法,无违法违纪及其他不良记录;
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
4.年龄在45岁以下(含45岁),年龄计算截止时间为2024年12月31日;
5.大学本科及以上学历;
6.中级及以上职称或高级工及以上技能等级;
7.具有行车调度、值班站长、列车司机、车辆维检修、通信信号维检修、供电维检修、机电维检修、线路维检修等运营管理或教育培训相关工作经验8年及以上;
8.中共党员优先;
9.特别优秀者可以适当放宽。
(二)具体要求
详见《岗位说明》(附件1)
五、薪酬福利待遇
薪酬待遇不低于22W/年,享有六险二金(养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金),带薪年假、育儿假、独生子女陪护假、探亲假、免费体检、免费交通、生日福利、工作餐、劳动保护、工会互助等福利待遇等。
六、招聘流程
本次招聘工作流程分为报名、综合测评、背景调查、确定录用人选,具体时间另行通知。
七、报名方式
报名采取个人自愿网络报名的方式,应聘人员填写《北京轨道人才发展有限公司应聘报名表》(附件2),将《报名表》电子版及本人签字版、学历证书、职称证书、技术等级证书等材料的扫描件以电子邮件形式发送至bjgdrczp@163.com(邮件标题:[专职内训师报名]姓名+学历+职称/技术等级)。
特别说明:应聘者应如实填写个人信息,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。
附件:
自3月1日,武汉定制微公交1路、2路实行“开工开学季”惠民活动以来,两条具有体量小、线路活、站距短、舒适座等特点的“宝宝巴士”,客流量明显增长。截至3月15日,两条线客流总量较上月同比增长20%。 2025年9月,为解决武汉东西湖区天纵·半岛蓝湾小区5400余户居民前往宏图大道地铁站的出行困境,武汉公交集团第一营运公司主动对接社区,通过问卷摸底调查、线上群聊征集、实地勘定线路等一系列举措,广泛征集居民乘客意见和建议,于9月9日开通运营定制微公交1路和2路,两条均采用5米长、可坐11人新能源车型的线路,凭借快速周转、灵活接驳的运行模式,真正实现“地铁送到站,公交送到家”。 运营数据显示,开通首月,两条定制微公交的载客总量达4130人次,2026年元月份客流高峰时,达到1万人以上。截至2026年3月15日,定制微公交1路和2路共累计服务市民5.8万人次。特别是在元月的雨雪冰冻天气期间,定制微公交发挥重要的民生保障作用,单日客流量达1100人。 这批被居民亲切称为“宝宝巴士”的微公交一上线后,就赢得乘客“省时、省力又省钱”的好评。它不仅有效破解了社区连接地铁的“最后一公里”难题,也为市民提供了个性化、高品质的出行选择,“特别是下雨下雪等恶劣天气,公交车坐...