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青岛城市轨道交通科技有限公司成立于2019年9月,注册资本5000万元,为青岛地铁集团全资子公司。公司以“创新”为引领,倾力打造智慧城轨、绿色城轨系统解决方案品牌,孵化整合12家科技创新公司,打造新质生产力转化基地,形成强大的研发创新及项目交付能力,引领城市轨道交通发展新未来。公司现拥有发明专利、实用新型专利及计算机软件著作权40余项,荣获国家高新技术企业、山东省瞪羚企业及青岛市专精特新企业称号;通过ISO9001、IRIS、CMMI3、ITSS等体系认证;获得山东省轨道交通科学技术奖一等奖、山东省首版次高端软件、青岛市优智杯特等奖等10余项省市、行业奖项。为满足公司业务发展需要,现启动2024年第二批次社会招聘,具体情况如下:
一基本条件
1.拥护党和国家大政方针,思想品德良好,遵纪守法。
2.工作态度积极,具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神。
3.身体健康,能够适应岗位工作要求。
4.凡有下列情形者不予选聘:
(1)涉嫌犯罪尚在调查处理中或曾被追究刑事责任者;
(2)有赌搏、吸毒等不良习性或有严重违反法律、法规行为者;
(3)品性恶劣,曾被用人单位开除者:
(4)曾被本集团或集团关联企业、单位过失性解除劳动合同者;
(5)尚处在竟业限制期且根据竞业限制协议约定不得到本单位工作者;
(6)有其他不良行为者。
二岗位需求及联系方式

三招聘流程
1.报名方式:应聘人员根据应聘条件选择适合自身情况的岗位进行报名,按统一格式要求填写附件2《应聘信息表》,发送至上述公司指定招聘邮箱,邮件标题和应聘信息表务必统一命名为“应聘单位-应聘岗位-姓名”,如“青轨科技-系统设计师(机电方向)-张三”,每人只限报考一个岗位(多报无效)。报名以简历投递时间为准,时间为2024年11月13日至11月26日,共计14天。咨询时间为工作日9:00-12:00、13:30-17:00。
2.资格审查:根据招聘条件择优进行简历筛选,按照不低于岗位需求数量1:3的比例确定进入甄选环节人员名单。
3.笔面试通知:根据实际情况决定笔面试时间、地点及形式,并通过电话和邮件通知应聘者,未进入笔面试的应聘者,将不再告知。
4.体检:进入体检环节应聘者应根据要求提供近6个月内国内三甲医院体检报告,体检费用自理。
5.背景调查与心理测评:我司将对拟录取对象进行综合考察,全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业及心理素质等情况。
6.发放录用通知:笔试、面试、体检、背景调查与心理测评环节结束后,确定拟录用人员名单,并电话通知被录用者,未被录用者将不再通知。
四其他相关说明
1.本次招聘遵循公平公正、优中选优、宁缺毋滥的原则,录取人数以最终符合录取条件的人数为准,若招聘岗位无适合人员,我司有权取消相应的招聘计划。
2.公司将根据薪酬制度,结合录用人员的录用岗位、个人资历及工作经验等综合因素确定岗位职级与薪酬福利待遇,并按照劳动合同法有关规定签订劳动合同、为录用人员缴纳社会保险、住房公积金等。
3.应聘者应对个人信息的真实性负责,凡有弄虚作假行为者,一经查实,取消其录用资格。提交的报名材料概不退还,由公司按规定进行保密处理。
4.请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理,以免影响考试。
5.本次招聘不收取任何费用。请应聘者按照本招聘公告中提供的报名方式进行报名,谨防上当受骗
青岛城市轨道交通科技有限公司
2024年11月13日
近日,中国客车信息网发布2026上半年新能源客车出口统计数据,比亚迪以2233辆出口量位居榜首,市场份额达22.15%,是上半年行业唯一出口量突破两千台的企业。在全球绿色交通转型浪潮下,比亚迪保持稳健增长,已连续三年斩获新能源客车年度出口冠军。 比亚迪电动大巴实现全球多洲、高端与新兴市场同步深耕的全域开花格局。截至6月底,在高标准的欧洲市场,比亚迪累计交付超7000台纯电动大巴。其中,在英国已投入运营的大巴超2700台,占英国零排放大巴45%的市场份额。 在美洲地区,比亚迪持续多点突破,保持领跑态势。在哥伦比亚,比亚迪累计运营大巴超1500台,市占率位列第一;巴西市场自2015年启动电动大巴底盘本地化生产以来,不断深耕拓展。今年6月,比亚迪向圣保罗一次性交付265台电动大巴,创下巴西重型电动大巴单批交付规模新纪录。凭借本地化战略和技术积累,比亚迪长期稳居巴西进口电动大巴品牌市占率榜首。此外,中东与非洲市场稳步推进,摩洛哥、阿联酋等地正陆续交付订单。 亚太地区,业务覆盖新加坡、泰国、马来西亚、澳大利亚等多国,成为当地公共交通电动化主力车型。目前,比亚迪电动巴士在日本订单超500台,市占率超50%,位列行业第一。 比亚迪电动大巴持续...