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集团公司各单位:
根据工作需要,决定在集团公司内公开交流(招聘)华铁旅服公司等5家单位26个职位33名工作人员。

(二)资格审查。人事部与招聘单位按照公布的条件,对应聘人员进行资格审查。
(三)考试考核。通过资格审查者,在规定的时间和地点参加考试考核(另行通知)。
(四)组织考察。根据考试考核成绩由高到低的顺序,确定考察人选。按照有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(五)公示。根据考试考核和考察情况确定拟录用建议人选,进行公示。
(六)录用。公示结果不影响录用的,按程序办理调动录用手续。
经考试、考察没有合适人选的,该岗位空缺。
2.上铁地产置业公司人力资源部:上海市静安区天目中路585号新梅大厦15楼,联系人:忻老师,电话:041-27742。
3.党(干)校办公室(党群工作办公室):上海市静安区新普善路269号1号楼412室,联系人:张老师,电话:041-26120。
4.职工培训中心办公室(党群工作办公室):上海市嘉定区南翔镇沪宜公路398号6号楼313室,联系人:钱老师,电话:041-43759。
5.上海枢纽指挥部综合管理部(党群工作部):上海市徐汇区小木桥路470号5楼517室,联系人:周老师,电话:041-21702。
“十五五”开局之年,金龙汽车集团深入开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,凝心聚力、真抓实干,实现一季度经营业绩稳中有升、质效齐增,营业收入57.61亿元,同比增长17.04%,利润总额1.75亿元,同比增长185.86%,扣非归母净利润同比增长1085.40%。 全力以赴保生产。一季度伊始,年末订单交付的“攻坚战”如期打响,金龙汽车集团的生产车间内,机器轰鸣震耳、人影往来穿梭,一派热火朝天的奋进景象。从物料供应到技术保障,从品质管控到物流发运,该企业牢牢抓住订单冲刺的黄金窗口期,全力保生产、保交付。新春佳节,当国内万家灯火团圆相聚时,该企业许多海外一线工作人员仍坚守在异国他乡的岗位上,全力做好海外订单交付、客户服务及项目衔接工作。 深耕全球拓市场。金龙汽车集团持续稳存量、拓增量,全力跑出市场开拓“加速度”,一季度累计销售各类车辆12184辆,同比增长8.6%。作为中国客车出海“主力军”,该企业一季度出口业绩再创新高,汽车出口9747辆,同比增加37.4%,海外市场占有率稳居行业第一。其中,446辆金龙客车批量装船发往沙特,助力当地公共交通绿色转型;462辆金旅客车顺利发运,正式交付突尼斯公交集团;3000辆苏州金龙高端客车交付阿尔及利亚,总金额...