
3.本科及以上学历。
4.年龄在40周岁以下,有特殊要求的岗位另行明确。
3.熟练掌握CAD软件应用。
招聘人数:1人。
3.熟悉投资管理相关的专业知识及操作流程,熟悉掌握投资相关行业分析、尽调、财务估值、风险评估的办法,具备较强的研究能力、财务分析能力和数据处理能力;
4.具有较强的市场敏感度、统筹和逻辑思维能力;对股权投资工作有一定认识和热情,坚持长期主义,愿意接受挑战;
5.具有谈判和判断能力;
6.持有CFA/CPA等专业资质优先。
招聘人数:1人。
3.熟悉投资管理相关的专业知识及操作流程,熟练掌握投资项目行业分析、尽调、财务估值、风险评估的方法,具备较强的研究能力、财务分析能力和数据处理能力;
4.具有谈判和判断能力;
5.具备CFA/CPA等专业资质优先。
招聘人数:1人。
3.熟悉掌握风控管理流程、理论和方法,熟悉各种风险评估工具及风险控制策略;
4.具备良好的洞察能力。
招聘人数:1人。
4.持有高级工程师、信息系统项目管理师、系统规划与管理师、系统分析师、Oracle认证证书等优先。
招聘人数:1人。
3.持有注册会计师证书优先。
招聘人数:1人。
3.持有注册会计师证书优先。
招聘人数:1人。
招聘人数:5人。
3.面试合格后,经政审、体检合格后,发放录用通知。
3.最新招聘岗位信息以www.hzmetro.com网站发布为准。
4.本公告未尽事宜由杭州市地铁集团有限责任公司党群工作部(人力资源部)负责解释。
5.联系人:邓老师,联系电话:0571-86000972(工作日9:30-12:00;14:30-17:00)。
自3月1日,武汉定制微公交1路、2路实行“开工开学季”惠民活动以来,两条具有体量小、线路活、站距短、舒适座等特点的“宝宝巴士”,客流量明显增长。截至3月15日,两条线客流总量较上月同比增长20%。 2025年9月,为解决武汉东西湖区天纵·半岛蓝湾小区5400余户居民前往宏图大道地铁站的出行困境,武汉公交集团第一营运公司主动对接社区,通过问卷摸底调查、线上群聊征集、实地勘定线路等一系列举措,广泛征集居民乘客意见和建议,于9月9日开通运营定制微公交1路和2路,两条均采用5米长、可坐11人新能源车型的线路,凭借快速周转、灵活接驳的运行模式,真正实现“地铁送到站,公交送到家”。 运营数据显示,开通首月,两条定制微公交的载客总量达4130人次,2026年元月份客流高峰时,达到1万人以上。截至2026年3月15日,定制微公交1路和2路共累计服务市民5.8万人次。特别是在元月的雨雪冰冻天气期间,定制微公交发挥重要的民生保障作用,单日客流量达1100人。 这批被居民亲切称为“宝宝巴士”的微公交一上线后,就赢得乘客“省时、省力又省钱”的好评。它不仅有效破解了社区连接地铁的“最后一公里”难题,也为市民提供了个性化、高品质的出行选择,“特别是下雨下雪等恶劣天气,公交车坐...