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3.本科及以上学历。
4.年龄在40周岁以下,有特殊要求的岗位另行明确。
3.熟练掌握CAD软件应用。
招聘人数:1人。
3.熟悉投资管理相关的专业知识及操作流程,熟悉掌握投资相关行业分析、尽调、财务估值、风险评估的办法,具备较强的研究能力、财务分析能力和数据处理能力;
4.具有较强的市场敏感度、统筹和逻辑思维能力;对股权投资工作有一定认识和热情,坚持长期主义,愿意接受挑战;
5.具有谈判和判断能力;
6.持有CFA/CPA等专业资质优先。
招聘人数:1人。
3.熟悉投资管理相关的专业知识及操作流程,熟练掌握投资项目行业分析、尽调、财务估值、风险评估的方法,具备较强的研究能力、财务分析能力和数据处理能力;
4.具有谈判和判断能力;
5.具备CFA/CPA等专业资质优先。
招聘人数:1人。
3.熟悉掌握风控管理流程、理论和方法,熟悉各种风险评估工具及风险控制策略;
4.具备良好的洞察能力。
招聘人数:1人。
4.持有高级工程师、信息系统项目管理师、系统规划与管理师、系统分析师、Oracle认证证书等优先。
招聘人数:1人。
3.持有注册会计师证书优先。
招聘人数:1人。
3.持有注册会计师证书优先。
招聘人数:1人。
招聘人数:5人。
3.面试合格后,经政审、体检合格后,发放录用通知。
3.最新招聘岗位信息以www.hzmetro.com网站发布为准。
4.本公告未尽事宜由杭州市地铁集团有限责任公司党群工作部(人力资源部)负责解释。
5.联系人:邓老师,联系电话:0571-86000972(工作日9:30-12:00;14:30-17:00)。
“十五五”开局之年,金龙汽车集团深入开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,凝心聚力、真抓实干,实现一季度经营业绩稳中有升、质效齐增,营业收入57.61亿元,同比增长17.04%,利润总额1.75亿元,同比增长185.86%,扣非归母净利润同比增长1085.40%。 全力以赴保生产。一季度伊始,年末订单交付的“攻坚战”如期打响,金龙汽车集团的生产车间内,机器轰鸣震耳、人影往来穿梭,一派热火朝天的奋进景象。从物料供应到技术保障,从品质管控到物流发运,该企业牢牢抓住订单冲刺的黄金窗口期,全力保生产、保交付。新春佳节,当国内万家灯火团圆相聚时,该企业许多海外一线工作人员仍坚守在异国他乡的岗位上,全力做好海外订单交付、客户服务及项目衔接工作。 深耕全球拓市场。金龙汽车集团持续稳存量、拓增量,全力跑出市场开拓“加速度”,一季度累计销售各类车辆12184辆,同比增长8.6%。作为中国客车出海“主力军”,该企业一季度出口业绩再创新高,汽车出口9747辆,同比增加37.4%,海外市场占有率稳居行业第一。其中,446辆金龙客车批量装船发往沙特,助力当地公共交通绿色转型;462辆金旅客车顺利发运,正式交付突尼斯公交集团;3000辆苏州金龙高端客车交付阿尔及利亚,总金额...