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烟台公交集团举行中层干部竞争上岗能力素质展示 锻造高素质专业化干部队伍

为进一步畅通优秀人才晋升通道,锻造奋进担当的高素质专业化干部队伍,6月9日下午,烟台公交集团举行成员企业副经理职位竞争上岗能力素质展示。集团领导及相关部门负责人担任评委。

本次竞争上岗严格按照《集团中层干部竞争上岗实施方案》要求,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,经过前期公开报名和资格审查筛选,最终13人进入能力素质展示环节。

本次能力素质展示设置竞职演讲和即兴答辩两个核心环节。竞职演讲环节,13名竞选人按照会前抽签确定的顺序依次登场,结合自身多年公交行业履职经历、专业特长和岗位认知,全面阐述个人竞岗优势,深入剖析岗位工作重点,并从运营管理、服务提升、安全生产、队伍建设等方面提出了清晰的工作思路和具体举措,演讲内容贴合实际、思路清晰,充分展现了公交干部职工务实担当、锐意进取的精神风貌。即兴答辩环节,选手现场抽取题目完成作答,快速的反应能力、缜密的逻辑思维和扎实的业务功底赢得了现场评委的认可。

此次中层干部竞争上岗,是烟台公交集团优化干部队伍结构、激发队伍内生动力的重要实践,为想干事、能干事、干成事的职工搭建了展示才华、脱颖而出的平台,进一步树立了“凭实绩用干部、以能力定岗位”的鲜明用人导向,为烟台公交事业高质量发展注入强劲人才动能。

编辑:刚刚

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