为进一步畅通优秀人才晋升通道,锻造奋进担当的高素质专业化干部队伍,6月9日下午,烟台公交集团举行成员企业副经理职位竞争上岗能力素质展示。集团领导及相关部门负责人担任评委。
本次竞争上岗严格按照《集团中层干部竞争上岗实施方案》要求,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,经过前期公开报名和资格审查筛选,最终13人进入能力素质展示环节。
本次能力素质展示设置竞职演讲和即兴答辩两个核心环节。竞职演讲环节,13名竞选人按照会前抽签确定的顺序依次登场,结合自身多年公交行业履职经历、专业特长和岗位认知,全面阐述个人竞岗优势,深入剖析岗位工作重点,并从运营管理、服务提升、安全生产、队伍建设等方面提出了清晰的工作思路和具体举措,演讲内容贴合实际、思路清晰,充分展现了公交干部职工务实担当、锐意进取的精神风貌。即兴答辩环节,选手现场抽取题目完成作答,快速的反应能力、缜密的逻辑思维和扎实的业务功底赢得了现场评委的认可。
此次中层干部竞争上岗,是烟台公交集团优化干部队伍结构、激发队伍内生动力的重要实践,为想干事、能干事、干成事的职工搭建了展示才华、脱颖而出的平台,进一步树立了“凭实绩用干部、以能力定岗位”的鲜明用人导向,为烟台公交事业高质量发展注入强劲人才动能。
一、总体概况 2026年1-5月,全国31个省(自治区、直辖市)城市公共汽电车客运总量累计达到1,494,497.24万人次,同比下降3.2%。整体来看,全国公交客运量呈现小幅下滑态势,多数省份客运量出现不同程度的负增长。 二、客运量排名分析 2.1 客运量TOP 10省份 从客运量规模来看,四川、广东、山东位列前三,均突破10亿人次大关。西南和华东地区省份占据了榜单的主要位置。 2.2 客运量集中度分析 客运量呈现明显的区域集中特征: •TOP3省份(四川、广东、山东)合计占全国总量的21.2% •TOP5省份合计占全国总量的31.9% •TOP10省份合计占全国总量的54.6% 这表明全国公交客运量的一半以上集中在10个省份,区域分布不均衡特征显著。 2.3 客运量后10位省份 三、同比增速分析 3.1 增长态势总体判断 全国31个省份中,仅4个省份实现正增长,27个省份出现不同程度的下滑,负增长面达到87.1%。全国平均同比增速为-3.59%,增速标准差为4.03个百分点,省份间分化明显。 3.2 正增长省份分析 北京以5.3%的增速领跑全国,是唯一增速超过5%的省份,作为首都城市,其公交客运恢复态势强劲。东北的黑龙江和吉林两省也实现了小幅正增长,东北地区整体表现好于全国平均水平。 3.3 降幅最大省份...