为进一步畅通优秀人才晋升通道,锻造奋进担当的高素质专业化干部队伍,6月9日下午,烟台公交集团举行成员企业副经理职位竞争上岗能力素质展示。集团领导及相关部门负责人担任评委。
本次竞争上岗严格按照《集团中层干部竞争上岗实施方案》要求,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,经过前期公开报名和资格审查筛选,最终13人进入能力素质展示环节。
本次能力素质展示设置竞职演讲和即兴答辩两个核心环节。竞职演讲环节,13名竞选人按照会前抽签确定的顺序依次登场,结合自身多年公交行业履职经历、专业特长和岗位认知,全面阐述个人竞岗优势,深入剖析岗位工作重点,并从运营管理、服务提升、安全生产、队伍建设等方面提出了清晰的工作思路和具体举措,演讲内容贴合实际、思路清晰,充分展现了公交干部职工务实担当、锐意进取的精神风貌。即兴答辩环节,选手现场抽取题目完成作答,快速的反应能力、缜密的逻辑思维和扎实的业务功底赢得了现场评委的认可。
此次中层干部竞争上岗,是烟台公交集团优化干部队伍结构、激发队伍内生动力的重要实践,为想干事、能干事、干成事的职工搭建了展示才华、脱颖而出的平台,进一步树立了“凭实绩用干部、以能力定岗位”的鲜明用人导向,为烟台公交事业高质量发展注入强劲人才动能。
近日,中国客车信息网发布2026上半年新能源客车出口统计数据,比亚迪以2233辆出口量位居榜首,市场份额达22.15%,是上半年行业唯一出口量突破两千台的企业。在全球绿色交通转型浪潮下,比亚迪保持稳健增长,已连续三年斩获新能源客车年度出口冠军。 比亚迪电动大巴实现全球多洲、高端与新兴市场同步深耕的全域开花格局。截至6月底,在高标准的欧洲市场,比亚迪累计交付超7000台纯电动大巴。其中,在英国已投入运营的大巴超2700台,占英国零排放大巴45%的市场份额。 在美洲地区,比亚迪持续多点突破,保持领跑态势。在哥伦比亚,比亚迪累计运营大巴超1500台,市占率位列第一;巴西市场自2015年启动电动大巴底盘本地化生产以来,不断深耕拓展。今年6月,比亚迪向圣保罗一次性交付265台电动大巴,创下巴西重型电动大巴单批交付规模新纪录。凭借本地化战略和技术积累,比亚迪长期稳居巴西进口电动大巴品牌市占率榜首。此外,中东与非洲市场稳步推进,摩洛哥、阿联酋等地正陆续交付订单。 亚太地区,业务覆盖新加坡、泰国、马来西亚、澳大利亚等多国,成为当地公共交通电动化主力车型。目前,比亚迪电动巴士在日本订单超500台,市占率超50%,位列行业第一。 比亚迪电动大巴持续...