江西长运新余公共交通有限公司(以下简称新余公交公司)是新余市唯一从事城市公交客运的公益性国有民生企业，隶属于上市企业江西长运股份有限公司。因工作需要，现面向社会公开招聘3名工作人员：

一、招聘岗位及人数：文秘1名、机务员2名

二、招聘条件

1.遵纪守法，诚实守信，无犯罪记录;

2.具有良好的思想品德、职业道德和社会公德;

3.身心健康，能适应招聘岗位工作;

4.文秘应具有全日制大学本科(省属二本)及以上学历，中文、新闻、法律、人力资源等相关专业毕业;机务员应具有全日制大学本科(二本)及以上学历，汽车维修检测、机电一体化、新能源汽车技术等相关专业毕业;

5.熟练操作电脑办公软件;文秘应具有较强的文字功底，机务员应具有一定的文字功底;

6.年龄不满35周岁，男女不限，中共党员优先;

7.机务员应具有C1以上驾驶证(具有A1或A3驾驶证者优先)和 低压电工证;文秘具有C1以上驾驶证者优先;

8.具有相关专业中级以上专业技术职称或职业资格证书者优先;

9.具有相关岗位3年以上工作经验者优先;

10.新余市行政区域范围内户籍者优先。

三、报名要求

(一)报名方式：现场报名，填写应聘报名登记表

(二)报名地点：新余公交公司办公大楼四楼综合管理办公室(新欣北大道1169号新余汽车站旁)

(三)报名时间：2024年6月25日至2024年7月15日(周一至周五上午8：30-11：30 下午15：00-17：00)

(四)联系方式：许先生 电话：0790-6442380

监督举报电话：0790-6457810

(五)报名需提交的材料包括：

1.身份证原件;

2.本人学信网学历认证备案表;

3.学历证、学位证原件;

4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

5.与应聘岗位相关的其他证明、资格证书等材料原件;

6.本人的无犯罪记录证明。

(六)具有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.曾被用人单位开除的;

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

5.其他不宜报名的情形。

四、招聘程序：报名应聘人员须通过资格审查、考评(面试、笔试和操作考核)、体检、公示和入职审批等程序方可聘用。

1.资格审查

由招聘工作领导小组对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员对所提交材料的真实性、完整性负责。如发现应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消报名资格。

2.笔试

笔试内容为综合知识+岗位专业知识。达不到笔试开考比例的，则按实际通过资格审查报名人数直接进入面试。

3.面试

由招聘工作小组对应聘人员的专业技能、管理能力、应聘优势及应聘岗位的认识进行综合测试。

面试成绩满分为100分，为确保报名人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线为80分。招聘人数与应聘人数比例一般不低于1:3，如应聘人数未达到最低比例要求的，应聘人员的面试分数不得低于80分。

对面试成绩未达到最低控制分数线的人员，不予进入体检程序。

4.体检

综合考试面试合格的，由江西长运新余公共交通有限公司综合管理部通知体检。体检项目按公司入职体检有关规定进行体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

5.公示

对综合考核、体检合格的拟聘用人员，在江西长运新余公共交通有限公司资讯微信公众号等媒体按规定公示5个工作日，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

五、薪酬待遇：年薪5-6万元，享受五险一金等福利待遇，同时提供职业晋升通道。聘用期内双方签订劳动合同，试用期2个月。

江西长运新余公共交通有限公司

2024年6月21日