江西长运鹰潭公共交通有限公司拟面向社会公开招聘2名员工(综合管理部综合专员1名、综合管理部宣传管理员1名)。
一、岗位要求
1、招聘条件:
(1)无违纪违法行为;
(2)身心健康,能适应相关岗位工作;
(3)全日制本科及以上,具备本专业中级职称的则放宽至全日制大专;
(4)年龄在35周岁以下,男女不限;
(5)能熟练操作电脑办公软件;
(6)综合专员岗:党员、信息化专业、中文专业、熟悉党建、工会、宣传等行政办公室相关工作,符合其中一项或多项者优先。
(7)宣传管理员岗:党员、信息化专业、中文专业,法务专业,熟悉法务、宣传管理等行政办公室相关工作,符合其中一项或多项者优先。
2、具有下列情形之一的,不得报名。
(1)曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的。
(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
(3)曾被开除公职的。
(4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。
(5)其他不宜报考的情形。
3、应聘需提交材料:
(1)身份证复印件;
(2)本人学信网学历认证备案表;
(3)学历证、学位证原件;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
(5)与应聘岗位相关的其他证明、资格证书等材料原件;
(6)本人的无犯罪记录证明。
二、面试、笔试及体检
1、面试由招聘工作小组对应聘人员的专业技能、管理能力、应聘优势及应聘岗位的认识进行综合测试。
面试成绩满分为100分,为确保报名人员基本素质,设定面试最低控制合格分数线为80分。招聘人数与应聘人数比例不低于1:3(应聘人员达不到比例数的,由鹰潭公交公司协商总部人力管理部决定是否取消该岗位招聘或调整招聘人数与应聘人数比例),对面试成绩未达到最低控制分数线的人员,不入围录用候选名单。
2、综合考察:根据工作实际,组织笔试(笔试总分100分)。面试及笔试综合分不低于60分的为合格(总分100分,笔试成绩占60%,面试成绩占40%)。
3、体检:综合考察合格的由人力资源部通知体检。体检项目按公司入职体检有关规定进行体检。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。
4、公示:对综合考察、体检合格的拟聘用人员,公示5个工作日,对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,履行聘用手续。
三、薪资待遇及工作时间
1、薪酬3~4万/年,五险一金
2、 工作时间:行政班,法定节假日双休
四、报名联系方式及地点
1、报名时间:2024年11月22日-2024年12月6日
2、报名联系方式:江西长运鹰潭公共交通有限公司人力资源部:0701-6468829 19907988680蔡先生
3、报名地点:鹰潭长运客运站四楼人力资源部。
五、监督举报电话
江西长运鹰潭公共交通有限公司监查审计室:0701-7073172
如有意应聘,请将个人简历发送至邮箱:2378513012@qq.com,邮件主题注明“鹰潭公交应聘”。感谢您对我们公司的关注!
附件:应聘人员登记表
江西长运鹰潭公共交通有限公司
2024年11月21日
自3月1日,武汉定制微公交1路、2路实行“开工开学季”惠民活动以来,两条具有体量小、线路活、站距短、舒适座等特点的“宝宝巴士”,客流量明显增长。截至3月15日,两条线客流总量较上月同比增长20%。 2025年9月,为解决武汉东西湖区天纵·半岛蓝湾小区5400余户居民前往宏图大道地铁站的出行困境,武汉公交集团第一营运公司主动对接社区,通过问卷摸底调查、线上群聊征集、实地勘定线路等一系列举措,广泛征集居民乘客意见和建议,于9月9日开通运营定制微公交1路和2路,两条均采用5米长、可坐11人新能源车型的线路,凭借快速周转、灵活接驳的运行模式,真正实现“地铁送到站,公交送到家”。 运营数据显示,开通首月,两条定制微公交的载客总量达4130人次,2026年元月份客流高峰时,达到1万人以上。截至2026年3月15日,定制微公交1路和2路共累计服务市民5.8万人次。特别是在元月的雨雪冰冻天气期间,定制微公交发挥重要的民生保障作用,单日客流量达1100人。 这批被居民亲切称为“宝宝巴士”的微公交一上线后,就赢得乘客“省时、省力又省钱”的好评。它不仅有效破解了社区连接地铁的“最后一公里”难题,也为市民提供了个性化、高品质的出行选择,“特别是下雨下雪等恶劣天气,公交车坐...