>招聘>正文
一、公司简介
南昌公交运输集团成立于1950年7月,是一家以经营城市公交为主,兼营车辆维修、石油销售、车辆充电、物业租赁、公共自行车、共享电单车、职业培训7个相关产业、24个分子公司的大型国有企业,是南昌交投集团旗下全资子企业,被市国资委列为市级国有企业平台重要子企业,主要从事城市道路公共交通运输系统服务。
二、招聘原则
自愿报名、公开竞聘、双向选择、择优聘用。
三、招聘岗位
本次招聘岗位4个,拟招聘17人。其中,机电工7人,钣金工5人,漆工2人,水电维修工3人。具体招聘岗位条件详见尾端二维码。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,无任何违法犯罪记录;
2.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护党的路线、方针和政策,具有良好的政治素质;
3.具有良好的职业操守和个人品行,诚实守信,廉洁从业;
4.具备履行岗位职责所必需的专业知识;
5.具备招聘岗位所要求的年龄、学历学位、专业、工作经历、任职条件等资格条件;
6.身体健康,具有良好的心理素质,能适应工作需要,具有正常履行岗位职责必备的身体条件;
7.符合法律法规和政策规定的其他条件。
(二)年龄、学历、专业及其他条件
1.年龄。年龄计算时间截至2025年12月31日,例如:年龄35周岁以下,即1990年12月31日以后出生;
2.学历和专业。报名人员所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证;
3.工作经历。具有岗位所要求的全职工作经历(含全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历),时间截至2025年12月31日;
4.资格证书。具有岗位要求的相关资格证书。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:即日起至2026年1月23日17:00。
2.报名地点及联系人:南昌市红谷滩区碟子湖大道2109号南昌公交运输集团2310办公室,联系人:周女士13317057601(微信同号)。
3.报名材料清单
(1)身份证、学历证书、资格证书、工作经历及业绩证明等;
(2)《应聘报名登记表》(见附件2);
(3)《家庭成员及重要社会关系信息采集表》(见附件3);
(4)《报名承诺函》(见附件4);
(5)无犯罪记录证明。
(二)资格审查
按照招聘岗位要求和任职资格条件,由南昌公交运输集团进行资格审查,确定入闱专业技能实操的人员名单。资格审查贯穿整个招聘工作始终。
(三)专业技能实操
本次招聘岗位需进行专业技能实操考核,实操考核由南昌公交运输集团牵头,实操考核成绩均按百分制计算,成绩低于70分的,不予进入面试环节。
(四)面试
面试采用半结构化形式。面试成绩按百分制计算,取各评委平均分值,保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入处理,低于80分的不进入体检环节。面试成绩相同的,按实操成绩排序;若实操成绩也相同的,现场加试一个半结构化题目,按加试成绩排序。
(五)体检
根据面试最终成绩从高到低排名,按岗位招聘计划数等比例确定入闱体检人员。未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员,视为自动放弃。体检不合格、未参加体检或放弃入职所产生的缺额,可按面试最终成绩从高到低的顺序进行岗位递补一次。
(六)公示
经体检合格后由南昌公交运输集团确定拟录用名单并公示五个工作日。
(七)录用程序
拟录用人员公示期间未发现影响聘用问题的,依照有关法规和程序办理入职手续。
近日,中国客车信息网发布2026上半年新能源客车出口统计数据,比亚迪以2233辆出口量位居榜首,市场份额达22.15%,是上半年行业唯一出口量突破两千台的企业。在全球绿色交通转型浪潮下,比亚迪保持稳健增长,已连续三年斩获新能源客车年度出口冠军。 比亚迪电动大巴实现全球多洲、高端与新兴市场同步深耕的全域开花格局。截至6月底,在高标准的欧洲市场,比亚迪累计交付超7000台纯电动大巴。其中,在英国已投入运营的大巴超2700台,占英国零排放大巴45%的市场份额。 在美洲地区,比亚迪持续多点突破,保持领跑态势。在哥伦比亚,比亚迪累计运营大巴超1500台,市占率位列第一;巴西市场自2015年启动电动大巴底盘本地化生产以来,不断深耕拓展。今年6月,比亚迪向圣保罗一次性交付265台电动大巴,创下巴西重型电动大巴单批交付规模新纪录。凭借本地化战略和技术积累,比亚迪长期稳居巴西进口电动大巴品牌市占率榜首。此外,中东与非洲市场稳步推进,摩洛哥、阿联酋等地正陆续交付订单。 亚太地区,业务覆盖新加坡、泰国、马来西亚、澳大利亚等多国,成为当地公共交通电动化主力车型。目前,比亚迪电动巴士在日本订单超500台,市占率超50%,位列行业第一。 比亚迪电动大巴持续...