长沙公交运营有限公司为长沙公交集团有限公司全资子公司之一，主要经营长沙市主城区城市公共交通运输业务。为满足公司发展对人才的需求，现面向社会公开招聘，具体事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公平、公开、公正的原则；

2.坚持素质与技能相结合、严格考核、择优聘用的原则。

二、招聘岗位

公交车驾驶员

三、准入条件

1.具有履行岗位职责的能力；

2.身心健康，无可能危及运营安全的疾病或者病史；

3.无吸毒或者暴力犯罪记录；

4.取得与准驾车型相符的机动车驾驶证且实习期满；

5.最近连续3个记分周期内没有记满12分违规记录；

6.无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无饮酒后驾驶记录；

7.初中及以上文化程度；

8.男45岁以下，女35岁以下（有公交从业经验者或其他应聘条件优秀者，满足到退休时能缴足社保期的，可适当放宽年龄）。

四、咨询方式

1.咨询电话：0731-85065221；

2.咨询时间：工作日的上午9:30-11:30，下午2:30-4:30。

五、招聘流程

报名—资格审查—背景筛查—面试—入职体检及心理测评—培训及考核—聘用。当前所在流程符合条件后方可进入下一流程。

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起；

2.报名方式：应聘人员前往长沙公交运营有限公司进行线下报名；

3.报名地址：长沙市雨花区香樟东路159号201办公室；

4.报名材料：应聘人员需填写报名登记表，并按要求提交以下个人资料：①近期一寸正面免冠相片1张；②毕业证、身份证正反面、驾驶证的复印件；③三年无重大事故证明；④社保个人应缴实缴明细（可在手机APP“我的长沙”里搜索“社保证明”直接生成）；⑤无犯罪记录证明（可在手机APP“我的长沙”里搜索“无犯罪记录”申请办理）；⑥个人征信记录证明（登录中国人民银行征信中心官方网站，从“核心业务”进入“互联网个人信用信息服务平台”申请查询，网址：https://ipcrs.pbccrc.org.cn）。

（二）资格审查

根据应聘人员提交的信息和报名材料，对照岗位要求进行资格审核，择优筛选应聘人员进入面试环节。资格初审通过人员将以电话或短信、邮件等形式通知参加面试；未通过资格初审的，将不另行通知。

（三）背景筛查

背景筛查由长沙公交运营有限公司组织实施。背景筛查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现应聘者资格不符，立即取消聘用资格。

（四）面试

主要考查应聘人员的求职动机、学历背景、工作经历、专业技能技术、能力素质和职业道德以及应聘者与招聘需求匹配度等内容。

（五）岗前体检

面试合格人员须到市公立三甲医院进行入职体检及心理测评，同时到长沙市公共交通（轨道）公安局下属派出所进行毒品筛查。以上检测费用自理，报告结果不合格将直接淘汰。

（六）培训及考核

毒品筛查、入职体检及心理测评合格人员参加培训及考核，培训考核合格人员为拟聘用人员。

（七）聘用

公司按相应权限审批备案后与聘用人员签订劳动合同。

六、薪酬福利

薪酬面议，正式入职后均享受五险一金、员工体检、带薪年假、系统培训、节日福利等。

七、注意事项

1.应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。

2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，对公司通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃，凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。

3.资格审核将贯穿整个招聘流程，应聘人员对填报个人信息的真实性负责，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后公司有权随时取消聘用资格。

4.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

5.长沙公交运营有限公司有权根据岗位需求变化、报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作。本次公开招聘公告未尽事宜由长沙公交运营有限公司解释。