>招聘>正文
青岛地铁1987年开始筹建,2010年首条线路开工建设,2012年底组建地铁集团,与市地铁办合署办公,承担全市轨道交通建设、运营、投融资、开发等职能。青岛地铁深入践行“为城市建地铁、为人民建地铁”的初心使命,全力匹配城市发展战略,聚焦城市更新建设三年攻坚行动,锚定“建设世界一流地铁、打造一流城市投资建设运营商”发展目标,三位一体系统推进“双一流”地铁建设,成为近十年全国发展最快的地铁之一。目前,集团职工总数1.5万人,资产总额3000亿元。为满足集团各单位业务发展需要,现启动2024年第一批次社会招聘,具体情况如下:
01基本条件
1.拥护党和国家大政方针,思想品德良好,遵纪守法。
2.工作态度积极,具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神。
3.身体健康,能够适应岗位工作要求。
4.凡有下列情形者不予选聘:
(1)涉嫌犯罪尚在调查处理中或曾被追究刑事责任者;
(2)个人有不诚信记录或违法犯罪记录者;
(3)被依法依规追究责任影响任职的;
(4)曾被本集团或集团关联各单位过失性解除劳动合同者;
(5)有亏欠公款处罚等案底者;
(6)其他影响使用情形的。
02岗位需求及联系方式

03招聘流程
1.报名方式。应聘人员根据应聘条件选择适合自身情况的岗位进行报名,按统一格式要求填写附件2《应聘信息表》,发送至上述各单位指定招聘邮箱,邮件标题和应聘信息表务必统一命名为“应聘单位-应聘岗位-姓名”,如“XX公司-XX岗-张三”,每人只限报考一个岗位(多报无效)。报名以简历投递时间为准,时间为2024年1月22日至1月28日,共计7天。咨询时间为工作日9:00-12:00,13:30-17:00。
2.资格审查。根据招聘条件择优进行简历筛选,按照不低于岗位需求数量1:3的比例确定进入甄选环节人员名单。
3.笔面试。根据实际情况决定笔面试时间、地点及形式,并通过电话和邮件通知应聘者,未进入笔面试的应聘者,将不再告知。
4.体检。进入体检环节应聘者应根据要求提供近3个月内国内三甲医院体检报告,体检费用自理。
5.背景调查与心理测评。我司将对拟录取对象进行综合考察,全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业及心理素质等情况。
6.发放录用通知。笔试、面试、体检、背景调查环节结束15个工作日内,确定拟录用人员名单,并电话通知被录用者,未被录用者将不再通知。
04其他相关说明
1.本次招聘遵循公平公正、优中选优、宁缺毋滥的原则,录取人数以最终符合录取条件的人数为准,若招聘岗位无适合人员,我司有权取消相应的招聘计划。
2.公司将根据薪酬制度,结合录用人员的录用岗位、个人资历及工作经验等综合因素确定岗位职级与薪酬福利待遇,并按照劳动合同法有关规定签订劳动合同、为录用人员缴纳社会保险、住房公积金等。
3.应聘者应对个人信息的真实性负责,凡有弄虚作假行为者,一经查实,取消其录用资格。提交的报名材料概不退还,由公司按规定进行保密处理。
4.请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理,以免影响考试。
5.本次招聘不收取任何费用。请应聘者按照本招聘公告中提供的报名方式进行报名,谨防上当受骗!
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“十五五”开局之年,金龙汽车集团深入开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,凝心聚力、真抓实干,实现一季度经营业绩稳中有升、质效齐增,营业收入57.61亿元,同比增长17.04%,利润总额1.75亿元,同比增长185.86%,扣非归母净利润同比增长1085.40%。 全力以赴保生产。一季度伊始,年末订单交付的“攻坚战”如期打响,金龙汽车集团的生产车间内,机器轰鸣震耳、人影往来穿梭,一派热火朝天的奋进景象。从物料供应到技术保障,从品质管控到物流发运,该企业牢牢抓住订单冲刺的黄金窗口期,全力保生产、保交付。新春佳节,当国内万家灯火团圆相聚时,该企业许多海外一线工作人员仍坚守在异国他乡的岗位上,全力做好海外订单交付、客户服务及项目衔接工作。 深耕全球拓市场。金龙汽车集团持续稳存量、拓增量,全力跑出市场开拓“加速度”,一季度累计销售各类车辆12184辆,同比增长8.6%。作为中国客车出海“主力军”,该企业一季度出口业绩再创新高,汽车出口9747辆,同比增加37.4%,海外市场占有率稳居行业第一。其中,446辆金龙客车批量装船发往沙特,助力当地公共交通绿色转型;462辆金旅客车顺利发运,正式交付突尼斯公交集团;3000辆苏州金龙高端客车交付阿尔及利亚,总金额...