为进一步拓宽公司骨干人员选拔任用通道,6月13日至14日,廊坊公交集团组织开展了中层干部内部竞聘上岗。集团公司党委书记、董事长张吉川出席面试会并讲话。张吉川指出,内部竞聘上岗是国资国企三年改革行动关于劳动、人事、分配三项制度的重要内容,是集团公司拓宽选人用人渠道,建立人才竞争机制的重要途径。他强调,一要充分认识。严格按照上级党委和集团党委的要求,认真开展好此次内部竞聘,让员工有平等竞争、展示才智、脱颖而出的机会,并通过竞聘打造一支懂经营、会管理,精诚团结、德才兼备的年轻中层干部队伍,为集团公司人才储备注入新的活力与生机。二要公平选取。本着公开、公平、公正、竞争择优的原则,通过平时工作绩效与此次表现相结合,个人意愿与组织考察相结合的方式,选拔出群众公认、注重实效、德才兼备的优秀人才,将其放到重要合适岗位进行培养锻炼,做到人尽其才,才尽其用。三要尽情展示。内部竞聘给予了广大员工一个公平、公开的展示舞台,竞聘者要各展其能、尽情发挥,通过竞聘演讲,充分展示自己的才情、才华、风格、能力、水平,感染听众,赢得信任。此次中层竞聘共提供4个竞聘岗位,经过前期动员部署与资格审查,15名同志符合资格参与竞聘。

4月20日,天津武清新光之城—北京次渠地铁站的京津首条跨省公交——武清专1路开通。4月27日,记者从天津市交通运输委了解到,该线路开行一周以来,整体运行平稳,客流数据稳步攀升,累计发送近200班次,运送旅客超过5500人次,进一步助力京津双城通勤便利化。 在服务两地乘客通勤出行的同时,该专线还以实惠的票价、优质的服务,进一步丰富了两地市民的生活出行场景——周末前往北京旅游观光,轻松实现当日往返,探亲访友也有了更便捷、经济的选择。为此,4月25日,该线路根据客流需求灵活增加了6个班次。当日,进京方向多个班次满座,晚高峰回津客流也持续保持高位,精准契合了市民出行需求。 “以往上下班总要想着拼车,现在有了跨省公交,按点发车、到站即乘,通勤节奏一下就稳了。”乘客王先生说。 市交通运输委相关负责人表示,市交通运输委及线路运营单位将持续聚焦市民出行需求,密切关注客流变化,精准研判京津双向出行态势,根据实际情况及时调整班次、动态优化运力配置,精准对接乘客实际需求,不断提升服务品质,全力保障市民安全、便捷、舒适出行,全力做好京津通行全场景服务,为推动京津冀交通一体化发展增添新动能。(记者 万红)