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为进一步拓宽公司骨干人员选拔任用通道,6月13日至14日,廊坊公交集团组织开展了中层干部内部竞聘上岗。集团公司党委书记、董事长张吉川出席面试会并讲话。张吉川指出,内部竞聘上岗是国资国企三年改革行动关于劳动、人事、分配三项制度的重要内容,是集团公司拓宽选人用人渠道,建立人才竞争机制的重要途径。他强调,一要充分认识。严格按照上级党委和集团党委的要求,认真开展好此次内部竞聘,让员工有平等竞争、展示才智、脱颖而出的机会,并通过竞聘打造一支懂经营、会管理,精诚团结、德才兼备的年轻中层干部队伍,为集团公司人才储备注入新的活力与生机。二要公平选取。本着公开、公平、公正、竞争择优的原则,通过平时工作绩效与此次表现相结合,个人意愿与组织考察相结合的方式,选拔出群众公认、注重实效、德才兼备的优秀人才,将其放到重要合适岗位进行培养锻炼,做到人尽其才,才尽其用。三要尽情展示。内部竞聘给予了广大员工一个公平、公开的展示舞台,竞聘者要各展其能、尽情发挥,通过竞聘演讲,充分展示自己的才情、才华、风格、能力、水平,感染听众,赢得信任。此次中层竞聘共提供4个竞聘岗位,经过前期动员部署与资格审查,15名同志符合资格参与竞聘。

10月20日上午,烟台市人民政府新闻办公室召开市属国有企业履行社会责任第一场记者见面会。会上,烟台公交集团党委副书记、工会主席王学伟代表该集团发布2025年度社会责任履行情况。过去一年,烟台公交集团坚定“公益属性、企业效能、绿色发展、品质公交”发展定位,把履行社会责任融入运营管理全过程。截至2025年底,集团运营公交线路254条、车辆2362台,线路总长5542公里,年载客里程1.1亿公里,年客运量2.33亿人次,资产总额174亿元,连续三年在市属企业考核中获评A级,连续11年保持“全国文明单位”称号。 织密公交线网,办好民生实事 2025年,烟台公交集团优化调整线路57条,开通植物园、乡村游等假期旅游定制线路7条,新增快速公交5条、夜间公交9条,中心城区公交站点500米覆盖率保持100%,乘客满意度达91.45%。上线全市首条网约公交“青春π”、“国际葡萄酒城”主题巴士和烟大校园“准点公交”,开通购物消费、爱心送考、开海抢鲜、便民就医等一批个性化专线,升级全景文旅专线和“嗨心巴士”服务,满足多层次出行需求。全年动态调整班次500余个,减少低效运营里程32.6万公里,缩短市民候车时长。圆满完成演唱会、音乐节、马拉松等12场全市重大活动保障任务,投入车辆1079台次、...