为进一步拓宽公司骨干人员选拔任用通道,6月13日至14日,廊坊公交集团组织开展了中层干部内部竞聘上岗。集团公司党委书记、董事长张吉川出席面试会并讲话。张吉川指出,内部竞聘上岗是国资国企三年改革行动关于劳动、人事、分配三项制度的重要内容,是集团公司拓宽选人用人渠道,建立人才竞争机制的重要途径。他强调,一要充分认识。严格按照上级党委和集团党委的要求,认真开展好此次内部竞聘,让员工有平等竞争、展示才智、脱颖而出的机会,并通过竞聘打造一支懂经营、会管理,精诚团结、德才兼备的年轻中层干部队伍,为集团公司人才储备注入新的活力与生机。二要公平选取。本着公开、公平、公正、竞争择优的原则,通过平时工作绩效与此次表现相结合,个人意愿与组织考察相结合的方式,选拔出群众公认、注重实效、德才兼备的优秀人才,将其放到重要合适岗位进行培养锻炼,做到人尽其才,才尽其用。三要尽情展示。内部竞聘给予了广大员工一个公平、公开的展示舞台,竞聘者要各展其能、尽情发挥,通过竞聘演讲,充分展示自己的才情、才华、风格、能力、水平,感染听众,赢得信任。此次中层竞聘共提供4个竞聘岗位,经过前期动员部署与资格审查,15名同志符合资格参与竞聘。
3月25日,中通客车发布2023年年报。2023年中通客车实现营业收入42.44亿元,同比下降19.57%,净利润为6965.41万元,同比下降29.16%,基本每股收益为0.12元。 中通客车方面表示,净利润下降的主要原因是上年度处置子公司新疆中通客车有限公司,产生较大投资收益,导致比较基数过大影响所致。 从资产方面看,报告期内,中通客车期末资产总计为85.06亿元,应收账款为32.48亿元;现金流量方面,2023年中通客车经营活动产生的现金流量净额为4.36亿元,销售商品、提供劳务收到的现金为48.74亿元。 特别推荐:2024上海国际客车展参观报名 2024上海国际客车展展位预定