8月19日，2025年公交集团职工职业技能竞赛启动仪式在中州东路公交停车场举行。洛阳市总工会女职工委员会主任郭俊惠，交投集团党委委员、工会主席兼公交集团党委书记、董事长金燕，党委副书记、总经理张新奇，党委委员、副总经理王长海，党委委员、工会主席张琪以及参赛选手、职工代表等100余人参加启动仪式。

郭俊惠首先代表市总工会向积极备赛、奋勇争先的选手们，向严谨公正、辛勤付出的裁判员和工作人员，致以崇高的敬意和诚挚的问候！她指出，职工职业技能竞赛是市总工会推动产业工人队伍建设改革的重要举措，也是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的生动实践。在全市深入贯彻习近平总书记视察河南重要讲话精神，尤其是对洛阳发展重要指示的关键时刻，在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳模表彰大会上习近平总书记的讲话精神指引下，通过此次技能竞赛，将进一步提升公交职工的专业能力和服务水平，培养学习型、技能型、创新型、复合型人才队伍，为公交发展注入新动力。公交集团要以此次竞赛为契机，进一步完善技能人才培养体系，加大对职工技能培训的投入，建立健全激励机制，打造一支高效团结、保障有力、技艺纯熟的高素质职工队伍。公交职工要立足本职岗位，发扬主人翁精神，苦练过硬本领，以劳模先进为榜样，弘扬勇于创新、争创一流的精神，不断提升专业技能水平，为洛阳公共交通事业高质量发展贡献力量！

车长代表尤建鹏发出倡议。王长海宣读了赛场纪律。

张新奇对此次竞赛活动提出四点要求。一要精心组织办赛，确保圆满成功。高标准严要求做好赛事组织与安全保障，确保公平公正、安全有序，办成高水平技能盛会。二要全身心投入竞赛，展现最佳风貌。选手要珍惜机会，全力以赴，以精湛技能和优良作风参赛，赛出风格、水平与团结，展现洛阳公交人昂扬向上、追求卓越的精神风貌。三要以赛促学强技，营造浓厚氛围。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工将赛场热情转化为学习动力。推动岗位练兵常态化，营造“崇尚技能、比学赶超”氛围。四要以赛促工提效，服务发展大局。坚持“以赛促工、以赛促创”，将成果转化为提升服务、保障安全、推动发展的实效。

随后，金燕宣布2025年洛阳市公交集团职工职业技能竞赛开赛。

今年竞赛设驾驶员组（含男、女驾驶员）与修理工组两大类别，通过笔试与实操双环节，全方位检验选手的理论功底与实战能力。经过前期的严格选拔，来自基层单位的44名男公交车驾驶员、21名女公交车驾驶员，以及28名修理工等共计93人进入决赛同台竞技，共同角逐集团“2025年首席员工”荣誉称号。

8月18日，笔试环节率先拉开战幕。笔试环节采用闭卷形式，确保考核的公平性与严谨性。8月19日至20日，驾驶员组实操环节精彩上演。弯道驾驶考验精准把控，定点停车彰显细腻操作，通过限宽门展现灵活应变，港湾进站停车则凸显服务规范——选手们精神饱满、沉着应战，每一个动作都凝聚着平日的千锤百炼。8月21日，将进行的修理工组实操环节包含对运营车辆的各类车型发动机、底盘、纯电公交车三电系统（电机、电池、电控）等故障的分析排除。

来自六分公司、连续7年荣获“首席员工”称号的王须波坦言，今年的职业技能竞赛中涌现出许多新面孔，竞争压力明显增大。“每一届比赛，选手们的水平越来越接近，比拼也越来越激烈。”为了在这次大赛中保持领先，他提前半年就开始了针对性训练。王须波还提到，不少新选手与他交流时表示，参赛不只是为了角逐“首席员工”的荣誉，更是为了通过与行业高手过招，不断锤炼驾驶与维修的真本领。

正如王须波与众多选手所感受到的，这场竞赛远不止于名次的较量，更是一场面向实战、锤炼精兵的集体练兵。它既是技能水平的检验场，更是岗位成才的淬火炉。以赛促练、以练促战，正是要通过真考实练，让每一位公交职工在专业化、高标准的比拼中查找短板、激发潜能、凝聚匠心，最终将竞赛中所磨砺出的过硬本领，转化为日常运营中的安全保障与服务提升，形成“一点突破、全面带动”的良性循环，真正锻造出一支素质优良、技能精湛、能打硬仗的公交铁军。