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石家庄公交集团举办《2025年度先进评选实施方案》宣贯会

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制度是企业发展的基石,2025年以来,石家庄公交集团持续推进各项制度体系完善,出台了一系列贴合运营实际、保障职工权益的规章制度。其中,先进评选制度既是集团重视人才、激励担当的重要举措,也是广大职工关心关注的焦点——选对标杆能凝聚奋进力量,评好先进能激发干事热情。为让评选政策精准落地、评选流程公开透明,1月9日,集团专门组织召开《2025年度各类先进评选实施方案》宣贯会,集团领导、各部室负责人、各分(子)公司主要领导及评先相关工作人员代表共120余人参会。

本次宣贯会由集团工会牵头,联合经营管理部、党委工作部、人力资源部、安全管理部,以分口解读的形式,对《2025年度各类先进评选实施方案》及8项配套《实施细则》和《考核方案》进行全方位讲解。集团工会重点解读了评选核心方案、违规处理办法及工会积极分子评选标准;经营管理部聚焦组织绩效考核与集体类先进评选细则进行解读;党委工作部详解中层干部及优秀通讯员评选要求;人力资源部明确一般管理人员及操作岗人员考核规则;安全管理部针对安全生产先进个人评选标准展开说明。通过系统化、全方位的解读,让全体参会人员吃透政策要点、摸清评选标准、掌握操作流程,为后续评选工作有序推进筑牢基础。

会上,集团领导围绕做好2025年度先进评选工作提出明确要求:一是提高重视程度,严守评选标准。各单位要全面落实实施方案要求,把好数据真实关、流程规范关,让每一项评选依据都经得起检验,确保政策不走样、标准不打折;二是秉持公正初心,提升评选质量。要以对组织、对职工高度负责的态度,将评选作为凝聚人心的“好事”来办,客观公正评价每一个集体和个人的工作实绩,真正把爱岗敬业、业绩突出、群众认可的优秀典型选出来;三是细化工作举措,凝聚奋进合力。要畅通沟通渠道,及时回应职工疑问,让评选过程公开透明、结果公平公正,通过选树标杆、宣传先进,激发全体职工比学赶超的热情,为集团高质量发展注入更强动力。

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