1月22日,长沙公交集团召开2026年度务虚会暨2025年四季度工作讲评、调研成果交流会,全面总结成绩、厘清发展思路、明确目标任务、凝聚干事合力,确保“十五五”开好局、起好步。集团党委书记、董事长邓磊出席会议并讲话,党委副书记、董事、总经理旷庆华主持会议。
会上,集团全体班子成员交流了调研成果,结合分管工作对2025年工作进行了讲评,并对2026年工作提出具体要求和建设性建议。集团高管、各部门及各子公司主要负责人汇报了2025年度工作完成情况,并围绕2026年工作思路、目标举措等发言,形成了“谈对策、议思路、提建议”的浓厚氛围。
会议认为,2025年集团顶住客流下滑、改革转型等多重压力,交出了一份厚重提气、振奋人心的年度答卷,实现五大“新突破”:一是降本增效成效显著,第一次实现整体扭亏为盈;二是安全基础全面夯实,主要安全事故指标实现“四个下降”,创下公司组建以来首次“零亡人”事故的好成绩,全年未发生等级以上安全生产事故和环保事件;三是改革创新持续深化,全面启动线网优化、“挂表运营”模式试点、车辆“大改小”等六维攻坚行动;四是服务品质显著提升,有责投诉显著下降,全年收获市民各类好人好事表扬超1.6万次;五是治理效能不断增强,聚焦党建与业务深度融合,创新打造“支部建在车队上”党建工程,队伍活力得到有效激发。
会议指出,要清醒认识到集团当前经营承压态势未改,压力依然巨大;本质安全建设仍有短板,水平亟待提升;部分重点工作推进节奏偏缓、效率偏低等多重困难和严峻挑战。
会议强调,2026年集团将着重抓好“五大攻坚”:一是聚焦党建引领,打好党建工程攻坚战,深化“支部建在车队上”行动,筑牢廉政防线。二是聚焦主责主业,打好安全运营攻坚战,优化隐患排查机制,推动线网整体优化,完善车辆维保与站场管理体系。三是聚焦效能激活,打好改革发展攻坚战,确保国企改革任务收官,并加快编制实施“十五五”规划。四是聚焦开源节流,打好降本增效攻坚战,强化预算约束,拓展定制业务,盘活闲置资产。五是聚焦数智建设,打好信息化建设攻坚战,深化数字化转型,强化研发创新,拓宽非票收入渠道。
会议要求,2026年是“十五五”开局之年,全体干部职工要进一步统一思想认识,以只争朝夕的拼劲闯劲和“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态,保持“信心、恒心、耐心”,抓好各项任务落实,将会议精神转化为年度任务书、改革路线图与考核硬指标,共同谱写长沙公交集团高质量发展新篇章。
“十五五”开局之年,金龙汽车集团深入开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,凝心聚力、真抓实干,实现一季度经营业绩稳中有升、质效齐增,营业收入57.61亿元,同比增长17.04%,利润总额1.75亿元,同比增长185.86%,扣非归母净利润同比增长1085.40%。 全力以赴保生产。一季度伊始,年末订单交付的“攻坚战”如期打响,金龙汽车集团的生产车间内,机器轰鸣震耳、人影往来穿梭,一派热火朝天的奋进景象。从物料供应到技术保障,从品质管控到物流发运,该企业牢牢抓住订单冲刺的黄金窗口期,全力保生产、保交付。新春佳节,当国内万家灯火团圆相聚时,该企业许多海外一线工作人员仍坚守在异国他乡的岗位上,全力做好海外订单交付、客户服务及项目衔接工作。 深耕全球拓市场。金龙汽车集团持续稳存量、拓增量,全力跑出市场开拓“加速度”,一季度累计销售各类车辆12184辆,同比增长8.6%。作为中国客车出海“主力军”,该企业一季度出口业绩再创新高,汽车出口9747辆,同比增加37.4%,海外市场占有率稳居行业第一。其中,446辆金龙客车批量装船发往沙特,助力当地公共交通绿色转型;462辆金旅客车顺利发运,正式交付突尼斯公交集团;3000辆苏州金龙高端客车交付阿尔及利亚,总金额...