为夯实青年人才队伍建设，激发青年创新思维与科技意识，8月28日下午，盐城公交集团召开青年人才座谈交流会。市交投集团党委委员、公交集团党委书记、董事长廖杭军出席会议并作总结讲话，公交集团党委委员、副总经理韦军主持会议，各业务条线青年大学生代表、年轻干部代表、相关基层单位（部室）负责人参加座谈。

座谈会上，青年大学生代表结合岗位实际分享工作收获与思考，围绕线网优化、安全管控等核心主业提出具体建议，交流职业发展规划，并表达参与“数智”研究小组的积极意愿。青年干部代表则结合从基层到管理岗位的成长经历，畅谈对公交事业的理解与情怀，并就青年人才培育、“数智”化队伍建设等方面提出务实建议。

廖杭军在总结讲话中向全体青年提出六点要求：要有蓬勃的朝气、专业的精神、前瞻的眼光、奋斗的目标、充足的准备、规矩的意识。勉励青年将个人理想融入企业发展大局，主动投身“数智”创新实践，在探索中体现价值，在实干中增长才干。

当前，集团公司正以“数智制造”品牌建设为牵引，系统构建“数智、业务、基层一线”三级小组研究体系，围绕公交主业开展数字化、智能化探索。各小组采用 “日常研究、课题攻坚”的轻量化运行模式，分层对接技术前沿、破解业务堵点、落地一线应用，形成“业务驱动技术、技术反哺业务”的工作机制，全面赋能企业数智化转型。本次座谈会正是体系化人才摸排的关键一环，目的是为小组精准匹配骨干力量，让有能力、有想法的青年到合适岗位中去，为公交数智化转型积蓄实干力量。