8月9日，记者从赣州市公交公司获悉，2019年至2021年，该公司公交车发生交通责任事故分别为1.59、0.65、0.36起/百万公里，同比下降幅度分别为22.1%、59.2%、44.5%，呈现逐年下降的良好态势。这离不开该公司探索的“家企共管”工作机制，强化对员工的安全风险隐患排查管控，以亲情的力量守护公交运营安全。

上岗前驾驶员在车内面向车载监控报告自身状态和进行岗前喊口号。

近年来，赣州市公交公司坚持把安全生产摆在首位，实施了系列“组合拳”工作措施，包括对车载监控系统进行了优化升级，上线了车辆主动预警监控系统;建立了管理人员与驾驶员“同上、下班”制度，落实驾驶员班前见面问询、观察精神面貌和状态、测量体内酒精含量;组织管理人员跟车稽查和加强后台监控实时稽查;对重点监管驾驶员实施结对帮扶等。

班前见面测酒驾。

同时，该公司在保障每年度职工健康体检，监管驾驶员身体健康的基础上，出台了每年度对全体驾驶员进行一次走访家访的工作措施，通过持续深入的家访，与驾驶员家属建立良好的沟通联系机制，切实掌握驾驶员的思想动态和生活情况，做好政策宣传，力所能及帮助职工解决实际困难和问题。该公司呼吁家属当好“监督员”“贤内助”，共同参与对驾驶员做好安全行车、优质服务监督提醒。此外，该公司建立了家属联络微信群，加强与家属的沟通交流，并定期邀请部分驾驶员家属，来公司开展座谈交流。

2020年组织驾驶员家属代表座谈会。

今年7月，赣州市公交公司制定出台了《“家企共管”系列工作措施操作规程》，把“家企共管”系列工作进一步规范化、制度化。该公司驾驶员伍千里说：“‘家企共管’拉近了企业与一线驾驶员家属的距离，同时也增强了职工的归属感，给我们的行车安全上了‘双保险’，为打造虔城服务品牌增添了色彩。”