2022年11月10日至11日,抚州长运第四届“宇通杯”纯电动车驾驶员驾驶职业技能竞赛在南丰分公司举行,来自各分公司30名驾驶员参赛。作为一项具有全国影响力的职业技能竞赛,“宇通杯”为全国驾驶员提供了一个展示技术、切磋技艺、交流经验的平台,连续多年举办推动了国家知识型、技术型人才队伍的建设。

此次驾驶员技能竞赛以理论和现场实践操作相结合,竞赛项目为理论知识考试、服务质量、故障排除、节能驾驶和规范操作五个方面考核驾驶员的全面综合素质。参赛选手沉着应战、熟练操控,纷纷拿出“看家本领”展现出了高超的技术水平和良好的职业道德风貌。经过两天紧张激烈的角逐,宜黄分公司杜学平获得一等奖,金溪分公司段斌、南城分公司吴文明获得二等奖,黎川分公司胡建军、南丰分公司关炳耀、乐安分公司唐军获得三等奖。

宇通客车华中经营大区经理李晓学表示,宇通作为交通运输行业一份子,将不断为客户提供更好的产品和更优质的服务,并持续致力于用户驾驶员技能培训与能力建设,为用户创造更大价值,为人民群众的美好出行持续贡献力量。

抚州长运副总经理陈伟伟对本次竞赛活动进行了总结和点评,他指出,本次竞赛是落实公司“五整治一创建一规范”的重要举措,是提升安全管理水平、提高驾驶员业务素质、管控机务成本的具体行动,是推进企业安全生产和管理工作的重要体现,是促进企业可持续发展的有力保障,对于我们在当前形势下确保安全生产、促进降本增效具有重要意义。

从理论到实践,从驾驶到保养,多环节、多维度的比赛设置,“宇通杯”纯电动车驾驶员职业技能竞赛的举办,充分调动广大公交驾驶员学技术、比技能、赛服务的工作热情,使得广大公交驾驶员们在原有技能的基础上更上一层楼。
“十五五”开局之年,金龙汽车集团深入开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,凝心聚力、真抓实干,实现一季度经营业绩稳中有升、质效齐增,营业收入57.61亿元,同比增长17.04%,利润总额1.75亿元,同比增长185.86%,扣非归母净利润同比增长1085.40%。 全力以赴保生产。一季度伊始,年末订单交付的“攻坚战”如期打响,金龙汽车集团的生产车间内,机器轰鸣震耳、人影往来穿梭,一派热火朝天的奋进景象。从物料供应到技术保障,从品质管控到物流发运,该企业牢牢抓住订单冲刺的黄金窗口期,全力保生产、保交付。新春佳节,当国内万家灯火团圆相聚时,该企业许多海外一线工作人员仍坚守在异国他乡的岗位上,全力做好海外订单交付、客户服务及项目衔接工作。 深耕全球拓市场。金龙汽车集团持续稳存量、拓增量,全力跑出市场开拓“加速度”,一季度累计销售各类车辆12184辆,同比增长8.6%。作为中国客车出海“主力军”,该企业一季度出口业绩再创新高,汽车出口9747辆,同比增加37.4%,海外市场占有率稳居行业第一。其中,446辆金龙客车批量装船发往沙特,助力当地公共交通绿色转型;462辆金旅客车顺利发运,正式交付突尼斯公交集团;3000辆苏州金龙高端客车交付阿尔及利亚,总金额...