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班组建设座谈分享 凝心聚力再创新高
为充分发挥班组在一线管理中的效能，提升网格化管理水平，表彰2022年度“双无”优胜班组,集团公司组织开展2023年班组建设座谈会。集团党委书记、董事长相逢俊，党委副书记、总经理郑泽军，副总经理张鲲、王贤君，安全兼营运总监于砚国出席座谈会。
座谈会上，第三分公司进行了班组建设经验分享。班长代表和班组成员代表轮流分享心得体会。大家共同对安全工作、优化运行时速工作、营造快乐工作氛围等方面进行了热烈讨论。
集团现有驾驶员1850余名，分布在145个班组。2022年“双无”（无事故无投诉）优胜班组共有38个，占比27%，较2021年双无班组数量同比增长245%。2023年集团实施了新的双无优胜班组争创办法，第一季度共106个班组争创双无优胜成功，占比73%。
相逢俊、郑泽军为2022年获得“双无”优胜班组的班组代表颁奖。
相逢俊同志进行总结讲话指出，班组是企业内部最基层的管理组织，也是企业促进员工发展和提升整体水平的重要载体。集团近年来保持高质量发展态势离不开所有职工和班组的共同努力，本次座谈会大家参与度很高、气氛热烈，各位班长和职工提出了很多宝贵的建议。今后，集团将坚持为广大职工提供素养提升及健康管理等培训，让职工享有更多的获得感和幸福感。
2026年7月，随着燃油价格连续两轮上调，各地老旧柴油货车淘汰置换节奏加快。与此同时，交通运输部、国家发展改革委等十一部门联合印发《推动新能源重卡规模化应用实施方案》，各地配套细则陆续落地，全面激活新能源重卡市场。多重利好政策加持下，7月吉利远程新能源商用车整体销量18486台，1-7月累计销量107589辆，同比增长37.8%。重卡、轻商、客车全线批量交付，国内多场景落地、海外多国登顶，以全赛道强势表现领跑行业。 重卡大宗运力绿动升级 交付签约齐头并进 重卡赛道，吉利远程7月销量同比增长46.1%。面对宏观政策对于新能源重卡发展的积极引导，远程充分发挥“甲醇电动+纯电动”两大核心技术路线带来的全场景优势，积极推动新能源重卡在煤炭、砂石、商砼、港口短倒、城市置换等场景的落地应用。从西边宁夏的煤炭砂石大宗运输批量签约交付，到河北邯郸大宗物资转运交付现场再获批量订单，再到浙江温州地区纯电搅拌车交付开启，及杭州老旧柴油货车淘汰政策宣贯现场全系新能源重卡亮相，远程新能源重卡下半年开启加速冲刺。 轻商深耕城配民生 定制车型拓宽应用新边界 7月，吉利远程轻商成功开拓民生医疗全新细分市场，销量同比增长36.6%，持续领跑新能源物流车赛道。...
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