5月20日，济宁公交集团积极响应行业号召，结合“精致公交”主题活动精神内涵，精心组织开展第四届“5.20公交驾驶员关爱日”系列活动，推出“七个一”系列举措，全方位、多角度关心关爱公交驾驶员。此活动受到行业内外广泛关注，近期，《学习强国》、《山东国资报道》、中国山东网、齐鲁壹点、济宁日报、济宁新闻网等多家主流媒体相继宣传报道，网易、搜狐、腾讯、《感知山东》、《城市公共交通》微信公众号、《公共交通资讯》微信公众号、《公交与您同行》微信公众号等多家网络媒体、行业媒体转载报道。

作为济宁市唯一一家市属公益性国有企业，济宁公交集团始终坚持把关心关爱员工作为稳定员工队伍、凝聚员工力量的重要抓手，多维度关心关爱员工，不断提升员工满意度和幸福感，用“家”的温暖凝聚正能量，连续多年开展“员工关爱工程”。配发员工标识服，不断强化服装配发及后续管理工作，提升公司形象和城市文明服务窗口形象。配发生日蛋糕，于会员生日当天定制生日蛋糕，建立调研机制，适时调整供应口味种类，持续加大对工会会员关爱力度。持续实施关爱员工保障行动，为公交驾驶员购买商业补充保险，组织全体在职在岗员工进行健康体检，为员工撑起“健康保护伞”。定期开展心理健康培训，关心员工心理健康。加大救助帮扶力度，动态掌握困难职工家庭实际困难，完善困难职工档案，把符合条件的困难职工推荐纳入上级困难职工管理系统，积极争取各方面困难救助资金，不断提高帮扶工作的精准化水平。扎实开展走访慰问，公司工会利用春节等重大节假日组织开展困难职工走访慰问，发放节日慰问品。坚持“夏送清凉、冬送温暖”活动，免费供应早餐，有条件的场站建设职工食堂，不断提高职工幸福指数。深入开展金秋助学活动，积极向上申报争取、筹集各类社会救助帮扶资金和物品。完善后勤保障工作，实施“暖心工程”，站务室等一线场所配备空调，解决冷暖问题;推进“厕所革命”、“净水工程”，改造改建厕所10余处、安装净水器20余处，解决生活问题;安装职工充电桩300余台，改造职工活动室，设置4处羽毛球场、1处篮球场、2处乒乓球场、7处健身房、2处休息室，不断完善职工生活及休闲娱乐设施。

下步，济宁公交集团将持续实施“员工关爱工程”，继续关心关怀员工的工作、生活，切实维护员工合法权益，加强对困难员工的帮扶，让员工拥有幸福感、归属感，进一步提升企业凝聚力，为企业发展贡献力量。