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徐州地铁集团资源开发有限公司发布2026年度社会招聘公告
为进一步强化项目成本管控与审计监督,公司现面向社会诚邀优秀人才加入,报名截止时间为2026年7月31日17:30,每位应聘人员限报1个岗位。
徐州地铁集团资源开发有限公司成立于2025年,主要负责地铁沿线项目的代建管理、后续租售管理以及新建项目的全周期开发管理。当前,公司业务稳步拓展,现根据发展需要启动本次社会招聘。
根据公告,应聘人员需拥护党的领导,认真贯彻党和国家方针政策,遵守宪法和法律,践行社会主义核心价值观;认同徐州地铁核心价值观,具有良好的职业道德操守、高度责任感,以及艰苦奋斗和敬业精神。
同时,应聘人员应工作态度积极,具有较强事业心和责任心,符合应聘岗位所需的专业要求及技能条件,身体健康,能够适应岗位工作要求。具体岗位名称、招聘人数、学历、专业及工作经验要求,以徐州地铁官方公告及招聘系统为准。
招聘程序包括报名、笔试、面试、体检和录用。应聘人员需登录徐州地铁官方招聘网申系统进行岗位报名投递。对符合基本要求及招聘条件的报名人员,公司将通过邮件和短信发送《笔试通知》,内容包括笔试时间、地点、所需材料及注意事项等。报名投递后30个工作日内未收到通知的,表示未进入笔试环节,公司不再另行通知。
笔试采取闭卷考试形式,满分为100分,主要内容包括报名岗位对应的专业基本知识、企业通识以及党建时政知识。按照各岗位需求人数3∶1确定进入面试人员。公司将通过邮件和短信向进入面试人员发送《面试通知》,参加笔试后15个工作日内未收到通知的,表示未进入面试环节,应聘人员可通过咨询电话查询笔试成绩。
面试采取结构化面试形式,满分为100分,主要考核应聘人员的个人情况、基本素质和综合能力。总成绩按照笔试成绩50%和面试成绩50%计算,公司将根据总成绩按照各岗位需求人数1∶1的比例确定参加体检人员。
体检在公司指定的三级甲等医院进行,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。拟录用人员名单将在徐州地铁官方网站公示,公示期为5个工作日。公示期满后,对没有异议或反映问题不影响录用结果的人员,由招聘单位办理录用手续。
公告提醒,应聘人员报名时须准确填写联系电话和邮箱,并保持通信畅通。资格审查贯穿招聘工作全过程,报名信息及相关材料必须完整、真实、有效。公司不举办,也未委托任何机构或个人开展任何形式的辅导班、培训班,招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。
招聘咨询电话为0516-80805236,接听时间为工作日9:00—12:00、13:30—17:30。咨询电话仅在报名考试期间受理应聘人员本人咨询,谢绝应聘人员来访。招聘信息以徐州地铁官方发布内容为准。
报名通道:请在规定时间内登录官方招聘系统投递
近日,中国客车信息网发布2026上半年新能源客车出口统计数据,比亚迪以2233辆出口量位居榜首,市场份额达22.15%,是上半年行业唯一出口量突破两千台的企业。在全球绿色交通转型浪潮下,比亚迪保持稳健增长,已连续三年斩获新能源客车年度出口冠军。 比亚迪电动大巴实现全球多洲、高端与新兴市场同步深耕的全域开花格局。截至6月底,在高标准的欧洲市场,比亚迪累计交付超7000台纯电动大巴。其中,在英国已投入运营的大巴超2700台,占英国零排放大巴45%的市场份额。 在美洲地区,比亚迪持续多点突破,保持领跑态势。在哥伦比亚,比亚迪累计运营大巴超1500台,市占率位列第一;巴西市场自2015年启动电动大巴底盘本地化生产以来,不断深耕拓展。今年6月,比亚迪向圣保罗一次性交付265台电动大巴,创下巴西重型电动大巴单批交付规模新纪录。凭借本地化战略和技术积累,比亚迪长期稳居巴西进口电动大巴品牌市占率榜首。此外,中东与非洲市场稳步推进,摩洛哥、阿联酋等地正陆续交付订单。 亚太地区,业务覆盖新加坡、泰国、马来西亚、澳大利亚等多国,成为当地公共交通电动化主力车型。目前,比亚迪电动巴士在日本订单超500台,市占率超50%,位列行业第一。 比亚迪电动大巴持续...