南通轨道置业有限公司为南通轨道交通集团有限公司下属全资子公司,成立于2012年9月,注册资本为21618.33万元,具有房地产开发贰级资质,主营房地产投资、开发建设,兼营商贸、房地产营销策划,房屋销售、置换、租赁、物业管理等业务。现因工作需要,根据《南通市国资委关于进一步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》和企业用人需求,拟面向社会公开招聘工作人员1名,现制定如下招聘简章:
一、报名基本条件
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法犯罪记录;
2. 具有岗位所要求的资格条件;
3. 身体健康,具有良好的品行,热爱轨道交通事业;
4. 凡有下列情形之一者,不得应聘或录用:
(1)涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的;
(2)有赌博、吸毒等不良习性或严重违反法律、法规行为的;
(3)患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的;
(4)品行恶劣,曾被用人单位开除的;
(5)在发送报到通知书时正在接受立案审查,或受党纪政务处分未撤销或处分影响期未满的;
(6)应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象,未如实告知个人相关信息的;
(7)其他不宜应聘或录用的情形。
二、招聘岗位、人数及岗位要求
详见《南通轨道置业有限公司社会招聘人才需求计划表》。
三、招聘流程
(一)网上报名:
1. 报名时间:即日起至2023年9月15日17:00截止。
2. 报名通道:请登录http://hr.ntrailway.com:18082/zp.html网址或扫下方二维码进行报名。

报名联系人:徐女士;联系电话:0513-89018816;联系地址:南通市青年中路198号国城广场A幢6楼。
(二)资格审查:收到报名材料后,对应聘人员进行资格审查。报名截止时间内,所需材料一次性提交,不接受补交。报名材料不全的视为不合格,相关后果由应聘人员本人承担。
(三)适岗评价:资格审查合格人员超过一定比例的,可先组织适岗评价,根据资格审查和适岗评价结果确定参加面试人员名单并电话通知面试的时间、地点。
(四)考试:考试采用面试方式进行。对专业性较强、市场紧缺性的岗位通过资格审查后合格率不足3:1的,经用人单位研究并报轨道集团党委批准,可适当降低比例开考。参加现场考试人员须携带身份证。
(五)体检:参照《公务员录用体检通用标准》,应聘人员到指定医院进行体检。体检不合格或放弃体检的,不予录用。
(六)考察:根据岗位需要,对应聘人员进行组织考察。
(七)公示、录用:对符合招录条件的,在南通市国资委官网(gzw.nantong.gov.cn)或公司官网(https://www.ntrailway.com/)、微信公众号“南通轨道交通”进行公示,公示时间为5个工作日。对公示无异议的,予以录用。办理录用手续须携带相关资质证明、证书、离职(或退工停保)证明等材料原件。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,或者手续材料不全的,取消录用资格。
四、纪律与监督
公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受社会各界的监督。
南通市纪委监委派驻纪检监察组电话:0513-69900299,69900210。
五、其他说明
我公司所有招聘信息均在南通市国资委网站以及“南通轨道交通”微信公众号进行发布。南通轨道交通未委托任何中介渠道进行招聘,在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费等任何费用,请广大应聘者慎重甄别,如因轻信虚假信息导致的一切后果和法律责任均与我公司无关。对冒充以南通轨道交通的名义发布招聘信息的单位或个人,我公司将向公安机关予以举报,并依法追究其侵权责任。

自3月1日,武汉定制微公交1路、2路实行“开工开学季”惠民活动以来,两条具有体量小、线路活、站距短、舒适座等特点的“宝宝巴士”,客流量明显增长。截至3月15日,两条线客流总量较上月同比增长20%。 2025年9月,为解决武汉东西湖区天纵·半岛蓝湾小区5400余户居民前往宏图大道地铁站的出行困境,武汉公交集团第一营运公司主动对接社区,通过问卷摸底调查、线上群聊征集、实地勘定线路等一系列举措,广泛征集居民乘客意见和建议,于9月9日开通运营定制微公交1路和2路,两条均采用5米长、可坐11人新能源车型的线路,凭借快速周转、灵活接驳的运行模式,真正实现“地铁送到站,公交送到家”。 运营数据显示,开通首月,两条定制微公交的载客总量达4130人次,2026年元月份客流高峰时,达到1万人以上。截至2026年3月15日,定制微公交1路和2路共累计服务市民5.8万人次。特别是在元月的雨雪冰冻天气期间,定制微公交发挥重要的民生保障作用,单日客流量达1100人。 这批被居民亲切称为“宝宝巴士”的微公交一上线后,就赢得乘客“省时、省力又省钱”的好评。它不仅有效破解了社区连接地铁的“最后一公里”难题,也为市民提供了个性化、高品质的出行选择,“特别是下雨下雪等恶劣天气,公交车坐...