2024年，北京地铁与上海地铁开展党建共建，系统搭建干部实践平台，互派干部挂职锻炼。10月底，上海地铁9名挂职干部在北京地铁公司所属各单位为期2个月的挂职工作圆满结束。

10月30日，公司召开北京地铁与上海地铁开展党建共建、互派干部挂职工作总结会。公司党委副书记、董事、总经理岳勋出席会议并讲话。

会上，党委组织部从三个方面总结了本次挂职工作：一是高度重视，精心安排，全面部署挂职工作。京沪地铁协商确定《北京地铁与上海地铁关于开展党建共建、互派干部挂职工作方案》，公司相关部室与所属单位共同做好带教工作与后勤保障工作。二是严格管理，促进交流，挂职工作走深走实。按照“任实职、分实工、担实责”的要求，统筹安排挂职干部参与重点任务，组织挂职干部参与安全生产例会、值班站长会等各类会议36人次，参加多项运营保障任务，促进学习与交流，提升实际操作能力。三是立足实践，聚焦重点，挂职工作取得成效。组织挂职干部围绕智能运维建设、信息化建设等重点工作进行交流探讨，提出意见建议30余条，参与运营调整、应急预案编制等重点工作23人次，先后参观“服贸会”、党员教育培训中心、调度指挥中心、7号线虎坊桥车站法治宣传教育基地，丰富学习内容，拓宽工作视野。线路分公司党委书记代表接收单位介绍了带教工作经验做法。上海挂职干部逐一发言，分享挂职成效、心得体会，并提出意见建议。

公司党委副书记、董事、总经理岳勋就本次挂职工作，提出三点要求：一是两地同志要继续加强互相了解，把挂职工作作为人才队伍建设的重要举措，通过挂职交流使两地干部都能在挂职锻炼中取得收获。二是推动互派干部交流挂职常态化，欢迎挂职干部们继续来北京地铁学习，进一步加强交流与合作，共同推动城市轨道交通行业高质量发展。三是挂职干部们要将学习到的收获带回到工作岗位，在推动改革发展中贡献力量。