2026年是沧州公交“实干增效年”，沧州公交深入践行国企责任担当，聚焦服务品质提升与运营效能优化，通过强化管理、创新培训、树立标杆、深化互动，持续为广大群众提供优质、便捷、安全的出行服务，让公交成为传递城市温暖与文明的重要窗口。

凝聚共识 搭建职工参与主阵地

沧州公交始终将职工视为企业发展的主力军。严格履行民主程序，召开第三届三次集团职工代表大会，审议通过多项关键管理制度修订案。广泛开展合理化建议征集活动，搭建职工建言常态化平台，征集并百分百答复涵盖企业文化、经营创效等多个领域的“金点子”32件。持续开展“工会主席接待日”活动，确保职工意见得到有效反馈与落实，切实保障职工民主权利与知情权参与权。

机制创新 激发干事创业新动能

在全国公交行业率先推行“积分制”管理，对职工工作能力、服务表现等进行全方位量化考核，调动职工的主动性和创造性。持续开展“五小”改革创新、QC小组等活动，多个创新工作室成果显著，集团获评2025年河北省技术创新协会“优秀创新团队”。

通过挂职干部选聘、中层竞聘、培训生轮岗等形式，为职工搭建多样化晋升平台。与市总工会联合组织“岗位练兵 技能比武”竞赛活动，覆盖车长、机务员、保洁员、调度员等多个岗位，涌现出一批技术过硬、勇于创新的岗位骨干。

真情守护 绘就幸福公交同心圆

沧州公交坚持将职工冷暖放在心上，从健康保障到生活帮扶，全方位织密关爱网络。组织职工健康体检、心理健康讲座、健康义诊、心理测试等活动，邀请专家为职工提供个性化健康指导。开展夏送清凉、冬送温暖、节日慰问、困难职工帮扶、“职工互助一日捐”等活动。创新举办“时光同悦 情满公交”职工集体生日会，每季度为职工举办温馨生日活动，进一步增强职工归属感与幸福感。

文化滋养 营造昂扬向上新风尚

丰富多彩的文体活动是沧州公交团队建设的亮丽名片。集团以兴趣社团为依托，打造书香悦读、球类竞技、文艺展演等多元文化阵地。在沧州市职工才艺大赛中，公交职工斩获演讲类三等奖及多项优秀奖，集团工会荣获“优秀组织奖”。书画社团、舞蹈社团、骑行社团、健走社团等积极开展主题活动，进一步丰富职工精神文化生活，营造了积极向上、团结和谐的企业文化氛围。

沧州公交集团将持续聚焦职工需求，不断完善民主管理机制，创新人才培养体系，切实把职工队伍建设摆在更加突出的位置。以更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领全体干部职工书写公交事业高质量发展的新篇章。