2026年10月28日下午，济宁公交集团召开2026年“亮高杆、晒短板、固底板”评杆论板活动成果汇报会。集团公司在家领导班子成员、中层干部及业务骨干代表90余人参加会议，集团公司党委副书记、工会主席袁歆主持。会议通过“现场汇报+书面交流”形式，对全年承诺事项的实践成果进行集中检阅。

本次会议以“检验承诺实效、交流经验做法、明晰差距不足”为主题，12名代表分别立足集团部门单位、子分公司等不同层面上台汇报，其余单位同步提交书面材料交流成果。汇报中，各单位既亮“高杆”实绩，晒出一批用案例、数据说话的扎实成效和创新做法；也晒“短板”不足，直面工作中的堵点难点，理清整改思路；同时，多措并举，持续守牢安全生产、信访维稳和遵规守纪底板，展现出务实担当的工作作风。

会上，集团公司党委副书记、总经理田海臣对本次“亮晒评”工作进行点评并提出要求。他指出，从整体情况看，多数单位思想重视、准备充分，做到高杆有高度、短板找得准、底板守得牢，较好实现了“以评促学、以评促改、以评促干”的预期目的，部分工作可圈可点。在肯定成绩的同时，必须清醒认识到当前工作中仍存在不少短板弱项，问题不能回避、成绩不容自满，要实事求是地把问题摆出来、把根源找出来、把措施定下来。突出问题主要表现在，一是对标视野不宽，比较定位存在局限。亮点梳理出来之后，更多习惯于向内比较、纵向比较，与行业先进、外部标杆横向对标不够，缺乏在更大范围、更高层次中审视自身、找准差距的意识，对自身发展方位判断不够清醒。二是短板剖析不深，管理改革实效有待提升。对存在问题的分析还不够精准、不够透彻，个别同志满足于完成任务、按部就班，对管理改革的紧迫性认识不足，反应不够敏捷。子公司“三重一大”决策、财务管理等重点领域仍存在薄弱环节，必须引起高度重视。三是固本措施不实，巩固底板力度仍需加强。安全生产等基础性、底线性工作的巩固提升措施还不够有力、抓得还不够牢。当前公交发展面临一定困难，部分趋势性变化不可逆转，必须增强忧患意识，主动适应形势变化，积极破解发展难题。

田海臣在总结讲话中强调，一要聚焦高质量发展，把标杆再拉高，在对标看齐中凝聚奋进力量。对标工作要跳出向内看的局限，主动向外看、向上看，目标要敢设敢闯、大胆创新，做到“跳一跳，够得着”，不能满足于按部就班；要始终保持奋发向上的劲头，主动争先进、创亮点，以更高标准牵引工作提质增效。二要聚焦高质量发展，检视短板再精准，在自我革命中破解难题。晒短板是一种勇气、一份担当，要敢于把问题亮出来、摆上台；要善用“木桶原理”，在深入自我剖析，推动自我革命、自我革新中补齐短板；短板必须找准、找实、找精，全面分析、系统分析，优势在哪里，短板在哪里，不要浮于表面，短板找不出来，整改措施就无从谈起。三要聚焦高质量发展，底板再牢固，在固本强基中行稳致远。一是要守好民生底板，解决群众基本出行需求；二是要守牢安全生产底线，落实全员安全生产责任制；三是要守好职工队伍稳定底线，健全福利待遇保障，关心关爱员工，保持队伍稳定；四是要守好整体资产稳定、资金稳定底线。

会议强调，当前，已经进入第四季度，处于全年工作攻坚收官的关键时期。从目前情况看，完成全年目标任务压力依然较大、任务依然艰巨。各单位、部门要坚决摒弃松懈麻痹思想，切实克服畏难发愁情绪，主动对接先进补短板，立足岗位实际固底板，锐意进取拉高杆，全力以赴做好抓安全、优服务、提效益、促发展等各项工作，奋力推动集团各项工作再上新台阶，为圆满完成全年任务目标、为明年奠定坚实工作基础做出贡献。