6月1日起，北京公交集团正式承接通州区域全部70条公交线路，同时通州及中心城区部分线路驾驶员率先佩戴情绪感知手环，利用科技手段加强驾驶员身心健康管理。

据介绍，情绪感知手环看起来像一块白“表盘”、黑表带的手表。这个为驾驶员定制的手环可以进行七种体征监测，包括体温、心率、呼吸频率、血氧、运动、血压、睡眠，还可以监测抑郁、焦虑等情绪状态。为公交司机配感知手环，可以实现实时测量、异常预警、线下核查、情绪感知，为公交司机心理健康提供坚实保障，生动彰显了北京公交集团“以人为本”理念，这一暖心之举，赢得了社会舆论的广泛称赞。

目前，全国约有100万名公交司机，每天承担着1.9亿人次的公交出行，安全责任重大。公交司机的身心健康，直接影响着安全行车。近年来，公交驾驶员的身心健康问题成为公众热议的话题，不少人大代表、政协委员就如何关爱公交司机身心健康提出意见建议。比如，2021年全国两会上，全国人大代表周淑英向全国人大会议建议，加强公交驾驶员的身心健康管理，每年对从业司机体检两次，加强心理健康辅导。

强化公交司机的身心健康管理，既重要又迫切。公交司机的个人年龄、身体状况各不相同，尽管各地公交公司积极推行公交司机定期体检制度，并取得了明显成效，但也难以排除一些意外情况发生。如公交司机在行驶中突发脑溢血等疾病，危及其本人和乘客的人身安全，甚至可能造成重大公共安全事故。

国务院安委会印发的《“十四五”国家安全生产规划》提出：汇聚消防安全、交通运输、城市生命线、大型综合体等城市风险感知数据，加快完善城市安全风险监测预警公共信息系统。北京公交集团为驾驶员配置感知手环，应用主动安全预警系统和异常行为判别系统，借助现代科技力量，对驾驶员的身心异常情况实现提前预警。

在此基础上，还能由点及面、举一反三，精准研判，及时发现共性和规律性问题，有的放矢、靶向施策，做到抓早抓小、防患未然，并为完善城市安全风险监测预警公共信息系统加力赋能。因此，此举既蕴含着对于驾驶员个体的人文关怀，也能及时掐掉交通事故发生的“捻子”，为公共安全多上一道“保险”，取得事半功倍、一举多得的效果。

这种科技创安的思路和做法，不仅可以在其他地方的公交系统推广，也能为其他领域安全生产提供有益借鉴。目前我国有3000万货车司机，不少司机健康意识欠缺，心理压力大，健康问题堪忧。倘若货运企业也能为货车司机们配置情绪感知手环，同样可以用技术来消解“带病开车”发现难等难点痛点，使道路货运运输事故率大幅降低。

安全生产事关经济社会发展大局，安全是企业最大的责任，也是最大的效益。有安全经济学家给出了这样的研究结论：一分钱的安全投入可产生五分钱的经济效益。各地各有关方面应坚持以“时时放心不下”的责任感抓牢抓实安全生产，勇于开拓创新，为安全不惜投入，努力强化科技支撑和供给，人防、物防、技防三防并举，多管齐下，使安全防线越来越牢固，更好地守护人民群众生命健康安全。

这正是北京公交集团为驾驶员配置感知手环带来的有益启示。