轨道交通展消息 近期，长三角城市轨道交通乘务专业培训研讨会在上海举办。本次研讨会由上海轨道交通培训中心主办，紧扣“围绕业务，数智传承”主题开展，吸引了申通地铁集团各运维单位、申凯公司相关培训管理人员，以及来自南京、杭州等15家城市轨道交通运营企业的同仁参会研讨。

培训中心以一场《“数智传承”围绕业务开展员工培训》为题的主旨演讲为研讨会拉开帷幕。会上，培训中心就“围绕业务规划员工培训体系”的相关工作进展做了经验分享，介绍包括“师资、教材、课程、题库与实训设备”在内的“五大核心能力建设”的探索与应用现状。上海地铁夯实培训体系基础建设的创新举措，引发了与会人员的强烈共鸣。

研讨会期间，正值申通地铁集团第七届列车司机基本功挑战赛竞赛期，培训中心通过“申通地铁智学平台”，向与会人员展示了“培训数字底座建设”成果，通过其完备的“数字画像”功能，对竞赛各类自定义维度的数据进行抓取、汇总与分析。集团运管部与运四公司乘务专业的两位专家，就“数字化运维协同中心”建设与远期规划，进行了分享与交流。上海地铁“数字协同，跨前一步”的一系列新理念、新举措，获得了广泛认可。

研讨过程中，培训中心依托最新自主研发的“列车司机数智化技能鉴定站”，分享了上海地铁在“数字国考”方面的研究与应用成果。利用“基于模拟驾驶平台的案例复刻系统”演示了既还原案例现场环境，又可以动手操作的国内外典型行车事故及因人为因素致严重晚点的事故事件。上海地铁利用数字化转型赋能“列车司机国考”与“案例培训教学”的做法，赢得了一致好评。

本次研讨会是一次研究探讨的盛会，为长三角轨道交通兄弟企业提供了一个充分交流、互相取经的平台。南京地铁、杭州地铁、杭港地铁、申通地铁集团多家运维单位及市域铁路的培训管理人员，交流分享了各自企业在培训管理、人员管理、创新制度及举措方面的研究成果。上海地铁为长三角城轨“乘务人”搭建起了一座沟通的桥梁。

习近平总书记强调，要“推动长三角一体化发展取得新的重大突破，在中国式现代化中更好发挥引领示范作用。”作为轨道交通行业培训的探路者，培训中心将秉承“围绕业务开展员工培训”及“利用数智化理念赋能员工培训”的理念，与长三角各城市轨道交通运营企业协同努力，促进在员工培训与培训管理方面的合作与探索，共同推动轨道交通行业长三角一体化发展取得新突破。