为筑牢公交驾驶员安全思想防线，提升队伍专业驾驶素养与应急处置能力，近日，公交集团权属海通公交公司与东部公交公司分别组织开展了驾驶员脱产理论轮训工作，以精准化、系统化教学赋能安全运营，为市民出行提供坚实保障。

海通公交：

精准施教强根基，劳模引领践初心

近日，海通公交公司精心组织首批驾驶员脱产理论轮训，100名一线驾驶员参训。本次轮训由海通公交副经理解学荣授课，特邀公交集团安全监管部部长于亮、公交汽服公司技术骨干张强、劳模驾驶员周卓文共同参与。

轮训围绕道路交通安全法律法规、驾驶员安全操作规程及考核办法、防御性驾驶技巧、事故风险防范、驾驶员情绪管理等核心内容，结合行业典型事故案例，引导驾驶员坚守敬畏心，严守安全运营底线。张强重点围绕车辆“三检”制度落实、关键部件运维检修、常见故障快速排查等实操技能展开精讲，督促驾驶员从严抓实车辆全流程安全检查，从源头杜绝安全隐患。周卓文以真实行车案例讲解复杂路况驾驶、规范站台停靠、文明斑马线礼让等实操技巧，并分享了在其影响下20路全体驾驶员连续三年协助行动不便的杨大爷就医的暖心故事，鼓励大家将细节做到位，用贴心服务传递公交温度。

考核环节，海通公交采用“线上手机作答+线下纸质考试”相结合的形式，精准解决55岁以上驾驶员书写不便的实际难题，实现全员便捷应考，充分彰显以人为本的管理理念。

东部公交：

分类培训全覆盖，以考促学求实效

东部公交公司同步组织开展全体驾驶员轮训工作，覆盖驾驶员100名，其中包含新进驾驶员7名。针对在岗驾驶员和新进驾驶员的不同特点，公司采取分类培训方式：在岗驾驶员侧重于技能提升和意识强化，新进驾驶员则重点加强基础理论学习和规范化操作训练，确保培训内容与对象高度匹配。本次轮训特别邀请集团安全监管部现场监督考核，确保培训工作扎实落地。

为检验培训成效，公司建立了完善的考核评估机制。培训结束后，所有参训驾驶员均需参加理论考试和实操考核。首次轮训共9人参加，其中2人采用线上考核模式，7人进行线下现场考核。

结语

安全生产是企业发展的生命线。公交驾驶员作为城市公共交通的直接服务者，其专业素质和安全意识直接关系到广大市民的出行安全。此次系列轮训工作，是公交集团强化驾驶员队伍建设、提升安全运营水平的重要举措。下一步，集团将持续创新教学模式，全覆盖推进驾驶员全员轮训，优化培训内容与考核机制，全力打造高素质公交驾驶队伍，为保障市民安全便捷出行提供坚实保障。