1、构建互助共学机制，激发学习活力

泸州公交集团积极探索党员学习教育新路径，以“三会一课”、主题党日和红色教育等为载体，充分发挥党员的先锋模范作用，助力产业工人队伍建设走深走实。通过举办党员(劳模·标兵)微党课比赛、党员兜底培训、组工讲堂等学教活动，实现党员培训教育全覆盖。同时，发挥市级党员教育师资库成员、公交车长熊建军、叶刚等优秀党员的作用，走进车厢(间)开展现场教学和主题党课，营造浓厚学习氛围，提升党员政治素养与业务能力。

2、领导示范引领，带动学习热潮

公司领导班子成员以身作则，带头学习党的理论知识，定期为党员讲党课。成立了12个学习小组，组织开展行业政策、理论法规等学习交流，促进党员对行业动态和法规政策的深入理解。举办干部专题读书班和青年干部读书班，深化“书香进国企·深领读”读书学习活动，发放学习书籍600余册，鼓励党员干部和青年党员积极阅读、深入思考;每季度收到读书心得40余篇，汇编成读书成果集12期，有效推动了学习成果的转化与应用。

3、开展组织生活会，高质量完成述学评学

为确保党支部组织生活会暨述学评学高质量开展，党群工作部提前谋划，邀请江阳公司党支部分享经验和方法，为其余党支部提供了有益的参考和指导。各党支部精心组织，邀请联系指导党委委员和党群工作部部长列席会议。会上，每名党员对一年以来的学习、工作情况向党组织进行汇报，并进行自我批评，深刻剖析自身存在的不足和问题。与会人员积极发言，对每位党员提出批评意见，会议氛围严肃，达到了“红脸出汗”的目的。

4、严格督学考核，确保学习实效

为确保党员学习教育不走过场、不搞形式，公司建立严格的督学考核机制。党群工作部每季度采取随机抽查、实地检查等方式，对党支部的学习教育情况进行督导和检查。通过开展第五届职工职业技能大赛暨青年党员综合文稿写作大练兵活动、党群(纪检)干部“4321”培训建设等工作，进一步检验和提升党员干部的干事创业能力。通过一系列的督学考核措施，激发了党员的学习热情，确保了学习教育的实效性，为企业的持续健康发展提供了有力的政治保障。

泸州公交集团党委在党员学习教育方面做出了积极探索和实践，通过丰富多样的活动形式、严格的学习制度和督学考核机制，有效提升了党员的政治素养和业务能力。未来，我们将继续深化党员学习教育，不断创新学习方法，为企业发展贡献更大的力量。