>要闻>正文
日前,人力资源和社会保障部办公厅、全国总工会办公厅等四部门联合发布了《关于表扬2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报》,对首批百家金牌劳动人事争议调解组织活动中的先进单位予以表扬,兰州市轨道交通有限公司荣获“2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”称号,是甘肃省唯一一个获此殊荣的国有企业。
据了解,兰州市轨道交通有限公司劳动争议调解委员会自2015年成立以来,从源头做好基层劳动人事争议调解工作,不断加强法规政策宣传,邀请律师、专家开展专题培训100余场次,加大争议源头预防指导力度。同时,不断完善劳动人事争议协商解决机制,畅通企业内部诉求表达渠道。
据介绍,在开展劳动人事争议调解工作过程中,兰州市轨道交通有限公司劳动争议调解委员会常态化开展集体合同履行情况专项检查,切实保障广大职工和劳务工人的权益。同时,该公司还设立了调解室和心理咨询室,并与专业律所合作成立法律援助中心,畅通争议仲裁和法律援助“绿色通道”,深入细致做好职工服务工作。
“十五五”开局之年,金龙汽车集团深入开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,凝心聚力、真抓实干,实现一季度经营业绩稳中有升、质效齐增,营业收入57.61亿元,同比增长17.04%,利润总额1.75亿元,同比增长185.86%,扣非归母净利润同比增长1085.40%。 全力以赴保生产。一季度伊始,年末订单交付的“攻坚战”如期打响,金龙汽车集团的生产车间内,机器轰鸣震耳、人影往来穿梭,一派热火朝天的奋进景象。从物料供应到技术保障,从品质管控到物流发运,该企业牢牢抓住订单冲刺的黄金窗口期,全力保生产、保交付。新春佳节,当国内万家灯火团圆相聚时,该企业许多海外一线工作人员仍坚守在异国他乡的岗位上,全力做好海外订单交付、客户服务及项目衔接工作。 深耕全球拓市场。金龙汽车集团持续稳存量、拓增量,全力跑出市场开拓“加速度”,一季度累计销售各类车辆12184辆,同比增长8.6%。作为中国客车出海“主力军”,该企业一季度出口业绩再创新高,汽车出口9747辆,同比增加37.4%,海外市场占有率稳居行业第一。其中,446辆金龙客车批量装船发往沙特,助力当地公共交通绿色转型;462辆金旅客车顺利发运,正式交付突尼斯公交集团;3000辆苏州金龙高端客车交付阿尔及利亚,总金额...