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南宁轨道交通集团获设广西国企党建+企业文化研究实践教学站

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近日,南宁轨道交通集团再传喜讯,顺利获设广西首批国企党建+企业文化研究实践教学站,党建和企业文化建设工作再受肯定,再添新动力。

6月16日,广西企业文化建设协会学术专家委员会副主任、自治区国资委原副巡视员,副教授杨朝林一行到集团公司开展调研指导,并为广西首批国企党建+企业文化研究实践教学站授牌。

座谈会上,集团公司党委副书记、董事、工会主席黄英为介绍了南宁轨道交通集团党建和企业文化建设工作情况,党建+企业文化研究实践教学站工作思路和计划。

南宁轨道交通集团高度重视党建工作和企业文化建设,近年来,着力在组织领导、经费保障、人才队伍建设、资源整合、品牌打造和特色培育上下功夫,积极探索党建工作和企业文化融合的有效途径,坚持党建引领企业文化,充分利用轨道资源,突出品牌特色,推动党建工作与企业文化建设相融互促,在助推生产经营工作上成效突出,呈现出内涵丰富、特色鲜明的发展态势。

杨朝林充分肯定了南宁轨道交通集团党建和企业文化建设工作。他表示,轨道交通与市民生活息息相关,南宁轨道交通集团是首府南宁一家年轻有活力,具有良好发展前景的重点企业,建立广西首批国企党建+企业文化研究实践教学站,既为企业提供新的党建和企业文化建设抓手和平台,也为广西企业文化建设协会更好地服务和指导企业开展工作搭建了桥梁和纽带,希望研究实践教学站能真正成为党建+企业文化建设的实践基地、研究基地、传播基地。对于如何围绕中心工作,充分发挥轨道特色,进一步做好党建+企业文化与生产经营融合,杨朝林提出指导意见。他指出,要正确认识党建+企业文化的地位和作用,创新工作的方法、手段、载体和形式,形成富有轨道特色的品牌和体系,不断提高工作水平;要始终以服务和促进生产经营为中心去谋划和开展党建+企业文化建设,以党建引领优秀的企业文化,符合生产经营需求,推动党的先进思想和企业愿景使命相融合;要使企业文化落实落地,在员工的思想观念中“扎根”,让员工认知、认同和自觉践行企业文化,形成促进企业发展的强大向心力、推动力;要加强对研究实践教学站的领导和管理,建立工作机制,制定工作计划,抓好实践,办出特色,形成经验,争创先进示范站。

下一步,南宁轨道交通集团将以获设广西首批国企党建+企业文化研究实践教学站为契机,强化与广西企业文化建设协会的深入合作,按照广西企业文化建设协会的指导意见,紧紧围绕生产经营中心工作,积极探索党建+企业文化模式,做好党建+企业文化与生产经营融合新经验、新方法、新载体的应用实践研究,继续通过课题研究、品牌提升、调研学习、内部培训等重点方向开展研究实践工作,切实将党建与企业文化有机结合,形成轨道特色,激发员工活力,凝聚奋斗力量,实现“党建引领、文化浸润、建强队伍、助力发展”的目标,促进集团公司高质量发展。

广西企业文化建设协会副会长唐禄干、秘书长何晓宇参加活动,并对研究实践教学站今后的工作提出了指导性的意见和建议,集团公司党委办公室/党委组织部、党委宣传部(融媒体中心)有关部门负责人参加活动。

编辑:小满

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