近日，第六届江苏技能状元大赛结果出炉，无锡地铁集团下属运营公司荣获大赛组委会“高技能人才摇篮奖”，来自运营公司车辆设备部设备车间的施超斩获职工组电工个人项目二等奖，荣获“江苏省青年岗位能手”称号。

江苏技能状元大赛由江苏省人民政府主办，省委组织部、省委宣传部、省人力资源和社会保障厅、省总工会等10多个部门及地方政府共同承办，是全省规格最高、范围最广、水平最高的综合性职业技能竞赛。

培大师、育工匠

打造轨道交通人才摇篮

人才是企业发展的第一资源。无锡地铁始终坚持党管方向、党管人才，将“党建引领人才发展”作为重要导向，以“党建引领铸匠魂”为方向，拓宽高技能人才职业发展通道，通过实施“强基工程”等项目，夯实技能人才培养体系，打造技能大师工作室，树立高技能标杆模范，营造比学赶超氛围，以赛促练、以赛促产，培养出一批业务精湛、具有工匠精神的优秀典型。此次荣获“高技能人才摇篮奖”的运营公司曾荣获2021年无锡市“高技能人才培养贡献奖”等多项组织奖，多位员工获得市级、省级以及轨道交通行业荣誉。

立足平凡岗位，练就过硬本领，作为以他名字命名的“施超创新工作室”的带头人，施超同志是所在领域当之无愧的技术尖兵，主要负责设备设施技改、QC创新以及设备疑难故障处理等。

匠心 | 励精求治、研无止境

精湛的技艺，源于艰苦的磨砺。近年来，施超积极参与设备设施技术改进及各项自主创新，主导实施10余项QC和自主修成果，参与完成的QC项目《研制移动式传动轴拆装架》荣获无锡地铁运营有限公司一等奖，实现了“科技保生产”的目标。

在一次维修空压机机头卡死故障过程中，施超凭着多年维修经验，对内部结构复杂、精密度高的机头进行拆解，摸透故障原因，将机头成功修复并装配调试。本次维修节约数万元设备更换成本，同时也打破了厂家的技术垄断，证明了地铁工匠的高精密设备维修能力。

决心 | 岗位成才，薪火相传

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。一个人的力量是有限的，施超戮力钻坚，在他的帮助下，车间员工逐步成长为知识型、实战型的检修工。开拓进取，惟实励新，经过实战检验，精检细修，施超扎实建立起团队和班组间的联系，利用“传、帮、带”的学习方式，着力于班组员工在科研技改和QC课题攻关，肩负起“技术顾问”的角色，丰富的经验，坚毅的品质是施超攻坚克难的基础，不断的创新是施超不断前行的阶梯。

党的二十大报告鲜明指出，人才是第一资源。随着无锡新一轮轨道交通建设热潮的到来，地铁集团对高技术人才的需求也将持续增加。下阶段，无锡地铁将进一步夯实地铁人才培育基础，助推人才发展，打造一支精干高效的人才队伍，以高质量人才助推公司高质量发展，以人才赋能助力企业的转型和升级，为无锡地铁网络化运营培养更多的优秀人才。