近日,从河北省总工会技术厅传来喜讯,石家庄市轨道交通集团运营分公司王旭创新工作室荣获2022年度“第九批河北省劳模和工匠人才创新工作室”荣誉称号,成为轨道集团继“李芳斌创新工作室”后,第二个省级创新工作室。
河北省劳模和工匠人才创新工作室是全省各级工会组织和科技部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕省委实施创新驱动发展战略,以提高职工素质和创新能力为着力点,创建的一批省级劳模和工匠人才创新工作室,旨在成为集聚人才、集智创新、技能传承,助推我省经济高质量发展的重要平台。经层层推荐、专家评审组评定,王旭创新工作室从全省参评单位中脱颖而出,成功入围。
推进创建,争做文明先锋
为了更好地围绕中心、服务大局、促进发展,进一步弘扬劳模时代精神,发挥劳模示范、引领和辐射作用。2018年1月,在公司的大力支持下,车辆维护创新工作室挂牌成立。2020年12月被评为石家庄市“青年文明号”,2021年12月被评为石家庄市级创新工作室,2021年12月被评为石家庄市“工人先锋号”,2022年6月被评为河北省“青年文明号”,2023年1月被评为省级创新工作室,并被河北省总工会命名为“王旭创新工作室”。
创新驱动,释放效益最大化
创新工作室成立以来,始终围绕创新研究、技能提升、技术改造、技术革新、攻坚克难等主题,针对日常工作的重难点问题,成立了创新工作小组,开展创新攻关、管理创新、课题研究等活动,培养了200余名技能人才,包括3名技师、37名高级工,完成了57项创新成果,获得26项国家专利授权,专利项目包括“受电弓检修电动支撑工装”、“一种受限空间拆装螺栓工具”、“轨道轮缘润滑安装角度检测尺”等。其中“受电弓检修电动支撑工装”项目分别在2020年和2021年全省“冀青春”创新创业大赛决赛中获得集体组技术管理创新类银奖和优秀奖,在2021年全省“创青春”创新创业大赛决赛中获得集体组技术管理创新类二等奖。
匠心传承,打造优秀人才摇篮
创新工作室以技术比武为有效载体,全面提升员工岗位技能素质。连续3年作为竞赛项目和展示项目参加市级劳动竞赛,竞赛中涌现出一大批优秀技能人才,多人被授予“岗位能手”、“技能标兵”、“技术状元”等称号,为推动公司健康稳定发展做出积极贡献。在2021年举办的车辆检修市级技术比武大赛中,检修技工王旭获得“石家庄市技术状元”称号,并获得石家庄市五一劳动奖章;检修技工张宏烈、杜同帅获得“石家庄市技术标兵”称号;杜伟、崔洁玉、许可、刘泽等人获得“石家庄市技术能手”称号。2022年,检修技工王旭荣获石家庄市第一届“石家庄工匠”称号。
今后,轨道集团运营分公司将不忘初心、秉承匠心、坚持创新,以创新工作室为引领,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,充分发挥技能人才和劳动模范在技艺传承、人才培养、攻坚克难、创新创效等方面的示范引领作用,与企业高质量发展深度融合、同频共振。
自3月1日,武汉定制微公交1路、2路实行“开工开学季”惠民活动以来,两条具有体量小、线路活、站距短、舒适座等特点的“宝宝巴士”,客流量明显增长。截至3月15日,两条线客流总量较上月同比增长20%。 2025年9月,为解决武汉东西湖区天纵·半岛蓝湾小区5400余户居民前往宏图大道地铁站的出行困境,武汉公交集团第一营运公司主动对接社区,通过问卷摸底调查、线上群聊征集、实地勘定线路等一系列举措,广泛征集居民乘客意见和建议,于9月9日开通运营定制微公交1路和2路,两条均采用5米长、可坐11人新能源车型的线路,凭借快速周转、灵活接驳的运行模式,真正实现“地铁送到站,公交送到家”。 运营数据显示,开通首月,两条定制微公交的载客总量达4130人次,2026年元月份客流高峰时,达到1万人以上。截至2026年3月15日,定制微公交1路和2路共累计服务市民5.8万人次。特别是在元月的雨雪冰冻天气期间,定制微公交发挥重要的民生保障作用,单日客流量达1100人。 这批被居民亲切称为“宝宝巴士”的微公交一上线后,就赢得乘客“省时、省力又省钱”的好评。它不仅有效破解了社区连接地铁的“最后一公里”难题,也为市民提供了个性化、高品质的出行选择,“特别是下雨下雪等恶劣天气,公交车坐...