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9月17日上午,国家交通运输行业职业技能鉴定轨道列车司机统一鉴定理论考试顺利结束。合肥轨道集团作为省内首家轨道列车司机职业技能鉴定站,这是获交通运输部职业资格中心批复后首次开展轨道列车司机职业技能鉴定工作。安徽省交通厅综合运输处处长司武国一行赴现场巡考、督导,合肥轨道集团党委副书记周卫东及相关部门负责人陪同督导。

轨道列车司机职业资格是列入《国家职业资格目录》的准入类职业资格,是对从业人员所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的考量和评价,对提高从业人员的专业技能和素质水平等方面有着重要意义。
从2021年3月初开始,合肥轨道集团便积极筹备全国轨道列车司机职业技能鉴定站申报工作,经过申报材料编制、规章建设、考评员队伍建设、专家评审、省级备案等前期筹备工作后,于同年11月,获交通运输部职业资格中心批复,成为全国第二批暨安徽省第一个获得批复的轨道列车司机技能鉴定站。获批后,合肥轨道集团根据交通运输部职业资格中心2022年轨道列车司机技能鉴定站工作部署及要求,完成了2022年度鉴定计划编制、规章制度发文、考务系统培训、督导员培训等工作,结合疫情防控情况制定专项工作方案,为本次轨道列车司机全国统一鉴定考试的顺利开展奠定了坚实基础。
本次统一鉴定等级共分为五个等级,分别为五级/初级、四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师。鉴定考试分为理论知识考试和技能考核。理论知识考试以笔试方式开展,主要考查考生从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求;技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式,考核考生从事本职业应具备的技能水平。此次在鉴定站开展的鉴定考试等级为初级,考生均来自合肥轨道集团列车司机岗,理论知识考试和实操考核两项成绩均达60分(含)以上为合格,可获得轨道列车司机国家职业资格初级证书。
司武国对合肥轨道集团考试组织能力和技能鉴定实力表示充分肯定,要求合肥轨道集团持续发挥自身优势,严格、规范开展轨道列车司机鉴定工作,在满足企业自身人才培养及供给的基础上,要向外多输出人才培养经验,在省内乃至全国轨道领域的人才培养中发挥“孵化池”的作用。
2026年7月,随着燃油价格连续两轮上调,各地老旧柴油货车淘汰置换节奏加快。与此同时,交通运输部、国家发展改革委等十一部门联合印发《推动新能源重卡规模化应用实施方案》,各地配套细则陆续落地,全面激活新能源重卡市场。多重利好政策加持下,7月吉利远程新能源商用车整体销量18486台,1-7月累计销量107589辆,同比增长37.8%。重卡、轻商、客车全线批量交付,国内多场景落地、海外多国登顶,以全赛道强势表现领跑行业。 重卡大宗运力绿动升级 交付签约齐头并进 重卡赛道,吉利远程7月销量同比增长46.1%。面对宏观政策对于新能源重卡发展的积极引导,远程充分发挥“甲醇电动+纯电动”两大核心技术路线带来的全场景优势,积极推动新能源重卡在煤炭、砂石、商砼、港口短倒、城市置换等场景的落地应用。从西边宁夏的煤炭砂石大宗运输批量签约交付,到河北邯郸大宗物资转运交付现场再获批量订单,再到浙江温州地区纯电搅拌车交付开启,及杭州老旧柴油货车淘汰政策宣贯现场全系新能源重卡亮相,远程新能源重卡下半年开启加速冲刺。 轻商深耕城配民生 定制车型拓宽应用新边界 7月,吉利远程轻商成功开拓民生医疗全新细分市场,销量同比增长36.6%,持续领跑新能源物流车赛道。...