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“三八”国际妇女节,常州地铁为乘坐常州地铁的市民们带来了定制列车语音播报,“常州地铁祝福各位女神前路繁花似锦未来幸福抵达”。早高峰期间,地铁人还在青枫公园、延政大道、文化宫、市民广场、河海、聚湖路、南大街、紫云这8个车站,为每一位美丽的她送上一朵康乃馨。
常州地铁有这么一群人,她们是孩子的母亲,丈夫的妻子,父母的女儿,生活因为她们而馨香温情,因为她们而炫姿多彩,各美其美,美美与共。
醒目的“地铁蓝”
在每一个地铁车站,你都可以看到忙碌的她们,在车控室,在问询窗口、在进出站口……,她们穿着醒目的“地铁蓝”,总被乘客喊做“小姑娘”。她们来自运营一线最大的部门——常州地铁运输管理部。这里有356名女员工,占比达46%。365天,无论刮风下雨还是严寒酷暑,她们都忙碌在现场,守护每一次出发,迎接每一次抵达。
车辆段的“靓丽红”
你也许不经常看到她们,因为她们在地铁车辆段、在拥挤的设备房,在深夜的隧道里,她们是红小梦和蓝精灵的最强“后援团”,她们身着红色的工装,英姿飒爽。在通号检修中心,有女员工47人;在车辆检修中心,有女员工15人;在AFC检修中心,有女员工13人;在供电检修中心,有女员工8人;在机械自动化检修中心,有女员工7人;在工务检修中心,有女员工5人。她们是“地铁医生”、“蜘蛛侠”、“夜行者”……不管是白天还是深夜,她们始终坚持细致入微,精益求精,为每一列车的出行安全护航。
建设一线的“荧光绿”
她们奔走在建设一线,负责地下车站的施工管理,负责机电设备的安装调试,地下10多米,她们一天要爬五六趟,“荧光绿”背心是她们的标配,安全帽必不可少。 她们是来自建设的“女汉子”。在建设分公司,共有员工106人,其中女员工18人,她们扎根一线,嗅着泥土的芬芳,与工程为伍,与机械为伴,她们是真正的“地下工作者”。
地铁空间里的“放心灰”
干净透亮的车站、扶梯、安检机、卫生间……,这些都离不开她们——地铁车站的保洁。在全线车站的保洁中,女性保洁大约占75%。每天,她们都会对车站上上下下进行全方位消毒、清洁,也会及时对废弃物进行清理,为市民提供一个干净、安全的乘车环境,一天下来至少步行上万步。她们那身虽朴素但踏实的灰色工装,也成为市民心中的“放心色”。
除了一线的她们,常州地铁还有许多女员工,她们来自不同的职能部门、物业分公司、资源分公司……其中,集团公司有44人,资源开发分公司18人、物业分公司15人。她们的关键词是服务,服务公司发展,服务一线员工,她们坚守在自己的岗位,勤勤恳恳、默默无闻,与公司共成长,员企同进,共筑精彩。
2026年7月,随着燃油价格连续两轮上调,各地老旧柴油货车淘汰置换节奏加快。与此同时,交通运输部、国家发展改革委等十一部门联合印发《推动新能源重卡规模化应用实施方案》,各地配套细则陆续落地,全面激活新能源重卡市场。多重利好政策加持下,7月吉利远程新能源商用车整体销量18486台,1-7月累计销量107589辆,同比增长37.8%。重卡、轻商、客车全线批量交付,国内多场景落地、海外多国登顶,以全赛道强势表现领跑行业。 重卡大宗运力绿动升级 交付签约齐头并进 重卡赛道,吉利远程7月销量同比增长46.1%。面对宏观政策对于新能源重卡发展的积极引导,远程充分发挥“甲醇电动+纯电动”两大核心技术路线带来的全场景优势,积极推动新能源重卡在煤炭、砂石、商砼、港口短倒、城市置换等场景的落地应用。从西边宁夏的煤炭砂石大宗运输批量签约交付,到河北邯郸大宗物资转运交付现场再获批量订单,再到浙江温州地区纯电搅拌车交付开启,及杭州老旧柴油货车淘汰政策宣贯现场全系新能源重卡亮相,远程新能源重卡下半年开启加速冲刺。 轻商深耕城配民生 定制车型拓宽应用新边界 7月,吉利远程轻商成功开拓民生医疗全新细分市场,销量同比增长36.6%,持续领跑新能源物流车赛道。...